Darbuotojų motyvacija

PSICHOLOGINIO KLIMATO DARBE GERINIMAS: NAUJAS POŽIŪRIS Į DARBO ORGANIZAVIMĄ

Psichologinis klimatas - tai darbuotojų jaučiama bei suvokiama kolektyve vyraujanti atmosfera. Tad svarbu kokios nuotaikos vyrauja kolektyve, kad būtų produktyviai dirbama. Kaip to siekti?

Vieta: Vilniuje

Trukmė: 8 ak.val.

MOTYVACIJA: DARBO NAŠUMAS IR VIDINIS KOMFORTAS (online)

Motyvuoti darbuotojai siekia sėkmės, norėdami padaryti viską, kad darbas duotų rezultatų.

Vieta: Nuotoliniai

Trukmė: 6 ak. val.

Motyvacija veikti: pasiekimų psichologija

Mokymų metu praktiškai nagrinėsime žmogaus vidinius mechanizmus ir iš naujo permąstysime „motyvacijos" sąvoką.

Vieta: Vilniuje

Trukmė: 1 d. (8 ak. val.)

SD20210248 Mobingas

Kvalifikacijos kėlimo mokymai socialiniams darbuotojams: "Mobingas". SD20210248, lekt Ernesta Laurinavičienė.

Vieta: Nuotoliniai

Trukmė: 1 d. (8 ak. val.)

Self-Improvement Day. 9 Different Topics.

A new and original format that will provide fresh experiences and knowledge for your employees.

Trukmė: 1 d. (8 ak. val.)

Saviugdos diena. 9 skirtingos temos.

Naujas ir originalus formatas, kuris suteiks naujų įspūdžių ir žinių Jūsų darbuotojams.

Trukmė: 1 d. (8 ak. val.)

Atsakomybės prisiėmimas ir bendradarbiavimas komandoje

Mokymų programa skirta: visiems norintiems pasiekti geresnių rezultatų, ugdyti atsakomybę ir bendradarbiavimą komandoje.

Vieta: Vilniuje

Trukmė: 8 ak.val.

Personalo valdymas ir motyvavimas (online)

Mokymų programa skirta įvairaus lygio vadovams, personalo specialistams.

Vieta: Nuotoliniai

Trukmė: 6 ak. val.

Personalo valdymas ir apskaita

Kviečiame personalo specialistus pagilinti savo žinias kursuose Personalo valdymas ir apskaita!

Trukmė: 40 ak.val.

Darbo efektyvumas. 50 būdų kaip jį padidinti.

Šiuose mokymuose diskutuosime, dalinsimės patirtimi, atliksime naudingas praktines užduotis išnagrinėdami 50 būdų padedančių didinti darbo efektyvumą.

Vieta: Nuotoliniai

Seminaras vadovams, personalo specialistams – Personalo valdymas, kaip motyvavimo sistemą padaryti veiksminga? Kodėl šiandien nebeveikia motyvavimo sistemos? Nauji matomi ir nematomi iššūkiai

Daugeliui organizacijų susiduria su klausimais - kodėl šiandien neveikia motyvavimo sistemos?

Vieta: Nuotoliniai

Trukmė: 8 ak. val.

EFEKTYVUS VADOVAVIMAS

„Geras vadovavimas — tai sugebėjimas savo valia ir entuziazmu sutelkti žmones puikiam darbui“.

Trukmė: 8 ak.val.

Personalo valdymas ir motyvavimas

Darbuotojų valdymo paskirtis – sudaryti sąlygas, kurios leistų kiekvienam darbuotojui atsiskleisti, efektyviai panaudoti ir plėtoti savo potencialą.

Trukmė: 8 ak. val.

Vadovavimo strategijos – profesionalus vadovas (online)

"Geras vadovas tas, kuris žino kur eiti, kaip eiti bei sugeba įkvėpti kitus eiti kartu.

Trukmė: 6 - 8ak. val.

DARBUOTOJŲ MOTYVAVIMAS IR SKATINIMAS

Motyvavimas – tai savęs ir kitų veiklos, siekiant asmeninių ar organizacijos tikslų, skatinimo procesas, t.y. priemonės ir metodai, kuriais skatinamas žmogaus aktyvumas.

Trukmė: 6 - 8 ak. val.

Vadovavimo strategijos – profesionalus vadovas

„Geras vadovas tas, kuris žino kur eiti, kaip eiti bei sugeba įkvėpti kitus eiti kartu“.

Trukmė: 6 - 8 ak. val.

Sėkmingai veikianti atlygio sistema: kodėl pyrago ir botago principas ne visada tinka?

Darbo metodai: • Teorinės medžiagos pateikimas; • Individualios ir grupinės užduotys, mokomieji pratimai, iliustruojantys aptariamą temą; • Darbinių atvejų analizė ir aktualių kla ...

Trukmė: 8 ak.val.

Darbuotojų motyvacijos ir lojalumo ugdymas

Profesionalas turi tinkamai pravesti motyvacinius pokalbius, reikiamai jiems pasiruošti bei efektyviai parinkti motyvacines priemones. Tinkamai motyvuoti darbuotojai sukuria našiausius darbo rezultatu ...

Trukmė: 8 ak. val.

Darbuotojų galimybių ir motyvacijos vertinimas pokyčių įgyvendinimui

Mokymo programa skirta vadovams

Trukmė: 8-16 ak. val.

Darbuotojų veiklos vertinimas. (Ne)metiniai pokalbiai. Darbuotojų motyvacija

Mokymų programa apima vieno svarbiausių vadovų įrankių – veiklos vertinimo pokalbių vedimo įgūdžių ugdymą ir sistemos kūrimą, darbuotojų įgalinimo ir motyvacijos galimybių plėtimą. Pristatomi veiksmin ...

Trukmė: 7 ak. val.

Atlygio derybos: motyvacinio pokalbio su darbuotoju valdymo ir tikslų nustatymo praktika

I. Kaip atsakyti į keblius klausimus apie atlygį, sutariant dėl tikslų: rekomendacijos ir praktika. II. Ruošiantis deryboms dėl atlyginimo: klaidų prevencija. III. Derybų dėl atlygio pokalb ...

Trukmė: 8 ak. val.

Įsitraukimas ir motyvacija

Efektyviai panaudojamas darbuotojų potencialas. Darbuotojų įsitraukimo tyrimas: Best Employers Study; Įsitraukimo kultūros formavimas; Atlygio sistemos; Vadovų komandos ...

„Nefinansinė“ motyvacija. Kaip tinkamai motyvuojant darbuotojus ir save didinti veiklos efektyvumą?

Seminaro metu aptarsime motyvaciją, pasitenkinimą darbu bei lojalumą lemiančius veiksnius. Išmoksime psichologinių bei vadybos būdų ir metodų, padėsiančių tinkamai motyvuoti darbuotojus.

Trukmė: 8 ak. val.