Vadovavimo e-kursai. Kovo 25 – birželio 25 d.

Pradžia » Kursai » Vadovavimas ir verslas » Mokymai vadovams » Vadovavimo e-kursai. Kovo 25 – birželio 25 d.

Tipas: Kursai
Lygis: Pradedantiesiems ir patyrusiems vadovams, siekiantiems gilinti savo žinias
Baigimo pažymėjimas: Išduodamas
Trukmė: 3 mėn
Organizatorius: Laisva Kėdė

Kaina: 189€

Data

Miestas

Laikas, vieta, komentaras

2024-03-25

Internetu

Lektoriai

Jevgenija Ešvovičiūtė - personalo valdymo konsultantė, mokymų ir HR konsultacijų projekto laisvakede.lt kūrėja. Jevgenija dirbo su daugiau nei 1000+ dalyvių iš įvairių organizacijų tokiomis temomis, kaip: komandos formavimas, vadovavimas, efektyvi komunikacija, personalo valdymas. Organizacijoms ji padeda žengti pirmąjį ir tuo pačiu svarbiausią žingsnį link sklandesnio darbo drauge.

Jevgenija yra sukūrusi HR ir vadovavimo e-kursus bei paruošusi HR formas, padedančias personalo valdymo specialistams.

Atsiliepimai:

-Jevgenijos praktinis seminaras buvo interaktyvus ir įtraukus, prikaustantis mokymų dalyvių dėmesį nuo pat pirmos minutės iki paskutinės. Mokymų medžiaga buvo puikiai pritaikyta skirtingų profesinių sričių auditorijai. Informacija pateikta paprastai ir žaismingai, bet kartu išsamiai bei su pavyzdžiais. Jevgenija puikiai išmano savo dėstomą turinį ir jai puikiai sekasi užmegzti kontaktą su auditorija. Kiekvienas taikytas metodas turėjo praktinį pritaikomumą ir buvo puikūs įtraukiant mokymų dalyvius būti proaktyviais. Profesionalu, gilu, įdomu ir tikrai naudinga mokymosi patirtis, kuria su mumis pasidalino Jevgenija.

-Lektorė puikiai perpranta kiekvieną dalyvį, informaciją pateikia glaustai ir aiškiai. Stiprios psichologinės žinios leidžia pateikiamą informaciją pagrįsti gyvenimiškais pavyzdžiais, kas padeda planuoti ir analizuoti savo ir komandos galimą elgseną.

-Labai daug aiškumo, savianalizės bei emocijų davė Jevgenijos vesti Komandos formavimo mokymai. Nuoširdžiai dėkojame už galimybę dar labiau įsigilinti į save bei kolegas pamatyti dar iš kitų pozicijų, manome, jog tai ką sužinojome – pritaikysime darbe ir ateityje! Jevgenija savo profesionalumu, paprastumu ir pozityvumu nuo pat pirmos minutės įtraukė visą kolektyvą į mokymus, pasidalindama savo žiniomis bei praktiniais pavyzdžiais.

-Jevgenijos HR kursai naudingi tiek pradedančiajam specialistui, ieškančiam sau artimos HR srities, tiek patyrusiam, norinčiam užtvirtinti ir atnaujinti žinias. Patiko temų įvairovė, praktiniai patarimai ir įžvalgos bei kursų struktūra. Kalbėtis - toks pagrindinis raktinis mokymų žodis.

-Nuoširdžiai džiaugiuosi sudalyvavusi personalo valdymo kursuose, kurie yra naudingi ir pradedančiajam, ir jau patyrusiam personalo valdymo specialistui, siekiančiam atnaujinti savo žinias. Kiekviename modulyje informacija pateikiama išsamiai, struktūruotai, su konkrečiais pavyzdžiais, kurie padeda dar labiau įsigilinti į analizuojamas temas. Jevgenija - labai šilta, nuoširdi, tikra savo srities profesionalė, sugebanti aiškiai pasidalinti savo sukaupta vertinga patirtimi.


Kviečiame į Vadovavimo e-kursus.

Šie kursai skirti ugdyti savo, kaip vadovų, kompetencijas ir žinias. Pagrindinė vadovų funkcija - vadovauti žmonėms. Kaip tai daryti tinkamai, kaip suburti, motyvuoti ir ugdyti savo žmones? Atsakymai į šiuos klausimus laukia kursų metu. Jei specialistui svarbu būti konkrečios srities žinovu, tai vadovas turi gebėti įgalinti komandą pasiekti geriausių rezultatų.

• Turite įvairius komandos narius ir galvojate, kaip tinkamai jiems vadovauti?
• Galvojate, kaip efektyviai kelti tikslus, komunikuoti ir valdyti konfliktines situacijas?
• Kaip įvertinti ir motyvuoti savo komandos narius?

7 e-moduliai, kurių metu stiprinsime jūsų vadovavimo įgūdžius. Vadovais ne gimstama, jais tampama! 
Šių kursų metu:
• pažinsite savo vadovavimo stilių ir sužinosite, kaip galima efektyviau vadovauti
• pažinsite savo darbuotojų tipus ir kaip tinkamai prieiti prie skirtingų žmonių
• sužinosite, kaip tinkamai kelti tikslus, komunikuoti bei motyvuoti savo žmones

Kursai skirti:
• Planuojantiems tapti vadovais
• Ką tik užėmusiems vadovo kėdę
• Vadovams, norintiems pagilinti žinias, kaip tinkamai dirbti su žmonėmis

Kursą sudaro:
• Išsamus Unlock lyderystės testas ir 7 video e-moduliai, kuriuos galėsite peržiūrėti nuo kovo 25 d. iki birželio 25 d.
• Kiekvieno modulio skaidrės
• Po kiekvieno modulio galėsite užduoti iškilusius klausimus - į juos atsakysime asmeniškai
• Tapsite vidinės vadovų kursų FB grupės nariais, kur su kitais kursų dalyviais diskutuosime ir ieškosime atsakymų į klausimus
• Kursų išklausymo pažymėjimas

Nepraleiskite progos įsigyti kursų už itin patrauklią kainą! Jei Jums reikalinga sąskaita faktūra, ją galėsite pasirinkti sekančiuose apmokėjimo žingsniuose. Kursus veda lektorė, HR konsultantė ir organizacinė psichologė Jevgenija Ešvovičiūtė, turinti 9 metų patirtį personalo valdymo srityje Lietuvoje ir JAV.

Mokymų programa:

Kursų trukmė - kovo 25 d. - birželio 25 d.  

Kovo 25 d. gausite visų modulių prisijungimus ir skaidres. Jūsų patogumui kiekvieno modulio trukmė - 15-45 min., su tikslinga ir svarbiausia informacija.

MODULIAI 
I modulis. Vadovo vaidmuo ir vadovavimo stiliai - kokį stilių taikote jūs ir koks stilius kada veikia?
•UNLOCK Leadership testas - išsamus lyderystės testas, skirtas nustatyti jūsų vadovavimo stilių ir žinias
•Vadovavimo stiliai - koks stilius kada veikia?
•Situacinė lyderystė - kaip vadovauti skirtingiems žmonėms?
•Vadovo svarba įvedant naujus darbuotojus

II modulis. Darbuotojų tipai: kaip surasti priėjimą prie kiekvieno darbuotojo?
•4 komunikacijos-asmenybės tipai - kokiam tipui priklausote jūs ir jūsų darbuotojai? Trumpas savęs pažinimo testas
•Kaip atpažinti kiekvieną tipą ir tinkamai bendrauti?

III modulis. Tikslų kėlimas ir grįžtamasis ryšys
•Tikslų kėlimas SMART principu
•Kaip tinkamai suteikti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį? Technikos ir frazės
•GROW modelis

IV modulis. Komunikacijos kanalai
•Komunikacijos kanalai - kaip ir kur komunikuoti su darbuotojais?
•Susirinkimai ir susitikimai - kaip organizuoti?
•Veiklos vertinimo pokalbių svarba

V modulis. Darbuotojų motyvacija
•Kaip tinkamai motyvuoti darbuotojus? Darbuotojų motyvacinės priemonės
•Atlygio politika, kaip motyvacinė priemonė

VI modulis. Konfliktų valdymas
•Konfliktų valdymo stiliai. Kaip konfliktus sprendžiate jūs? Trumpas savęs pažinimo testas
•Konfliktas - kaip augimo galimybė. Kaip tinkamai komunikuoti konfliktų metu, kad pasiektume abipusio sutarimo?
•Kaip dirbti su toksiškais darbuotojais?

VII modulis. E-kursų apibendrinimas
•Praktinės situacijos ir jūsų sprendimai
•Tolimesnės augimo galimybės

Atsiliepimai:
Kolkas nėra jokių atsiliepimų apie šį kursą.
Parašykite atsiliepimą:





    Mokymų ir kursų temos