TIKSLAS NAUJAS DARBAS


Tipas: Kursai
Lygis: Visiems
Baigimo pažymėjimas: Nėra
Kalba: Lietuvių
Trukmė: 1 d. (4 ak. val.)
Organizatorius: Giedrė Vaitiekūnaitė

Kaina: 121€

Data

Miestas

Laikas, vieta, komentaras

Derinama individualiai

Internetu

Mokymų įrašas

Lektoriai

Giedrė Vaitiekūnaitė Urbanovič

Tikroji vidinė JĖGA atsiskleidžia tada, kai veikiame tai ko iš tiesų norime, kai realizuojame mums duotus talentus ir išdrįstame įgyvendinti tikruosius savo gyvenimo projektus. Tai gali turėti kiekvienas – svarbiausia prisiimti atsakomybę už savo gyvenimą ir įjungus sąmoningumą tiesiog veikti.

Mano profesinė patirtis sukasi aplink personalo valdymą. Daugiau nei trylika metų patirtį kaupusi skirtingo verslo sektorių įmonėse šiuo metu vadovauju savo įkurtai įmonėi, personalo valdymo paslaugas teikiančiai agentūrai, HR Hint Online. Čia kartu su komanda kuriame nuostabius dalykus, kad Lietuvos organizacijose personalo valdymo lygis augtų prisidėdamas prie tvarių verslo rezultatų ir darbuotojų potencialo išlaisvinimo. Mūsų paslaugų krepšelyje pasididžiavimą keliančios ir vertę klientams kuriančios paslaugos: Personalo vadovo nuoma, HR Akademija, HR klubas, HR PRO konferencijos ir vebinarai.

Be šios veiklos esu absoliuti savirealizacijos vertybės ambasadorė. Nuolatos mokausi ir ieškau lengvumo būnant ten, kur noriu būti ir veikiant tai, ko iš tiesų trokšta mano siela. Susiduriu su begale kasdienybės iššūkių, kurie vis kvestionuoja, ar tikrai esu pakankamai drąsi rinktis savo kelią. Bet kad ir kas nutiktų, keliuosi ir kiekvieną dieną siekiu būti tokia, kokia noriu būti ir veikti tai, kur galiu sukurti didžiausią vertę. Savo idėjomis, kai tik prieina rankos, dalinuosi savo Instagram paskyroje (@giedrevaitiekunaite), skaitau pranešimus konferencijoje, dalyvauju laidose, HR klube kuriu MANO LAIKAS rubriką, kurios tikslas mūsų bendruomenės nariams padėti prisipildyti patiems, kad galėtų kurti vertę aplinkai.

Savo profesinio bei asmeninio augimo patirtis sudėjau į savo pirmąją knygą Personalo vadovo kelionė. Su lengvumu. Joje ne tik mano, bet ir dar 9 personalo valdymo profesionalų įkvepiančios istorijos. Čia kiekvienas pradedantis savo kelionę HR’e ras begalę išminties, vertingų patarimų ir netgi receptų, kaip sutrumpinti ėjimus siekiant įtvirtinti savo poziciją organizacijoje, ieškant ryšio su vadovais ir darbuotojais. Tai realūs pavyzdžiai iš realių žmonių ir organizacijų istorijų. Be interviu su personalo valdymo profesionalais, knygoje yra intarpai, kuriuos pavadinau Giedrės žvilgsnis. Čia dalinuosi savo tiesomis ir tikėjimu. Aš nuolat ieškau atsakymų, kaip gyventi su daugiau džiaugsmo ir lengvumo. Taigi viskas, kuo dalinuosi, yra mano ilgų metų paieškos rezultatai patikrinti savu kailiu.

Užklausa

Jei Tavo tikslas yra naujas darbas, o Tu jau senokai jo neieškojai arba tiesiog nežinai nuo ko pradėti – šis mano trijų mokymų ciklas yra kaip tik Tau.

Mokymų metu sužinosi:
- Kaip susikurti pasitikėjimą keliantį gyvenimo aprašymą, kuris atkreipia potencialaus darbdavio dėmesį, o ne nugula į “spam’ą”.
- Kokios gyvenimo aprašymo struktūrinės dalys ir kaip jos turi atrodyti, ką jose rašyti ir kaip patraukti skaitančiųjų dėmesį?
- Kas gyvenimo aprašyme yra “must” ir kokias klaidas darydami užkertate kelią savo sėkmei?
- Kaip padaryti, kad gyvenimo aprašymas būtų ne biografijos registras, o įkvėpimo bei savivertės garantas?
- Kaip peržengti barjerą „nemoku savęs girti“ ir savo potencialą bei talentus pristatyti drąsiai?
- Kaip susikurti motyvacinį/prisistatymo laišką, kurį drąsiai ir su pasididžiavimu siųstum kandidatuodamas į norimas pozicijas?
- Kaip susikurti patrauklų Linkedin profilį? Kokie esminiai Linkedin profilio elementai, kad būtų gautas “ALL STAR rating” ir kaip juos sukurti ne tik unikalius, bet ir funkcionalius?
- Kaip lengvai parašyti turinį apie save, kad nesikankintum kūrybinėse kančiose, o greitai turėtum reikiamą rezultatą?
- Kaip formuoti savo asmeninį prekės ženklą megzti kontaktus, komunikuoti ir ieškoti darbo šioje socialinėje erdvėje?
- Į kokias detales atrankos specialistai ir vadovai kreipia dėmesį atrankos procese?
- Ko iš tiesų ieško vadovai ir kaip tai kartais prasilenkia su kandidatų įsivaizdavimu?
- Kaip susidraugauti su savimi ir tą patirtį, kuri mums yra nemaloni, skaudi ar tiesiog nepriimtina padaryti savo sąjungininke?
- Kaip būti drąsiems darbo pokalbyje ir pardavinėti savo talentus, laiką bei kompetencijas, o ne patį save?
- Kaip pokalbyje kalbėti apie savo vertybes, norimą uždirbti atlyginimą ir visus kitus lūkesčius?
- Kaip komunikuoti darbo paieškos eigoje su atrankų agentūromis ir potencialiais darbdaviais?

Mokymų programa:

Ciklą sudaro 3 mokymai:
I. LAIMINTIS CV. Kaip pasiruošti kokybišką gyvenimo aprašymą?
II. LINKEDIN PAPRASTAI. Kaip sėkmingai veikti šiame tinkle?
III. DARBO POKALBIS. Kaip dalyvauti be streso?

Atsiliepimai:
Kolkas nėra jokių atsiliepimų apie šį kursą.
Parašykite atsiliepimą:




    Mokymų ir kursų temos


    Užklausa