Teambuildingas Repo sesijos

Pradžia » Kursai » Vadovavimas ir verslas » Personalo valdymas » Teambuildingas Repo sesijos

Tipas: Vidiniai mokymai
Baigimo pažymėjimas: Nėra
Komepensacija: Nekomepensuojama
Kalba: Lietuvių, Anglų
Trukmė: 4 ak. val.
Organizatorius: Repo sesijos

Kaina: 750€

Data

Miestas

Laikas, vieta, komentaras

Derinama individualiai

Vilniuje

Derinama individualiai

Kaune

Derinama individualiai

Klaipėdoje

Derinama individualiai

Šiauliuose

Derinama individualiai

Palangoje

Derinama individualiai

Panevėžyje

Lektoriai

Esu „Kitokie projektai” mokymų partneris, komunikacijos treneris, komisijos „Įtaigos indeksas” narys ir kūrybinio komandinio mokymo „Repo sesijos” autorius.

Stiprindamas komunikacijos įgūdžius, padedu vadovams efektyviau vadovauti ir dirbti su komanda, o smulkiojo verslo savininkams – drąsiai kalbėti apie savo idėjas. Parodau darbuotojams, kad viešasis kalbėjimas naudingas visiems. Taip pat didinu įmonės efektyvumą, mažindamas nesusišnekėjimą ir konfliktus komandoje bei tarp skyrių, per gilesnį tarpasmeninės komunikacijos supratimą ir praktinius įrankius, o su teambuildingu „Repo sesijos” išprogdinu komandiškumą.


Norint turėti sėkmingą, sklandžiai ir efektyviai dirbančią komandą yra svarbu skirti laiko glaudiems, pasitikėjimu paremtiems tarpusavio ryšiams kurti. Tam itin tinka kūrybinės, su darbo veikla tiesiogiai nesusijusios veiklos, leidžiančios kolegas pažinti kitoje aplinkoje.

Mokymų metu, kaip priemonę pasitelkę repo kūrimą, dalyviai stipris komandinio darbo, komunikacijos įgūdžius bei tarpusavio ryšius. Tuo pačiu atliekamos kūrybinės veiklos padės ugdyti viešojo kalbėjimo įgūdžius, komunikuoti idėjas įtaigiai, įtraukiai bei suprantant savo auditoriją.

Pagrindinės temos:
Komandos tarpusavio ryšių stiprinimas
Bendradarbiavimo įgūdžių stiprinimas
Komandos komunikacinių gebėjimų stiprinimas
Viešojo kalbėjimo įgūdžių lavinimas
Pasitikėjimo savimi stiprinimas
Kūrybiškumo gebėjimų stiprinimas

Kam skirta:
Įmonių darbuotojų komandoms
Įmonių vadovų komandoms
Įmonių komandų vadovams (team leads)
Žmogiškųjų išteklių (HR - human resources) valdymo specialistams

Ne vienam kyla klausimas:

„Kas iš to, kad parepuosim? Kokia vertė?”

Skambės keistai, bet repavimas – ne esmė. Sesijose siekiame ne kokybiško pasirodymo. Repas – tik metodas, magiškai lipdantis komandą ir suteikiantis didelę vertę organizacijai. Kokią? Štai:

Didesnis darbuotojų pasitikėjimas savimi ir komanda
Įveiktos baimės
Geresni bendradarbiavimo įgūdžiai
Lengviau įveikiamas stresas ir konfliktinės situacijos
Sustiprėjęs komandiškumas
Priemonės saugiai, įkvepiančiai darbo aplinkai

Dažnai girdžiu nuogastavimą:

„Bus daugiau streso nei džiaugsmo…”

Suprantu norą apsaugoti savo darbuotojus nuo bereikalingo streso. Vis tik daugybė sesijų parodė – šiek tiek adrenalino veda prie dar didesnio džiaugsmo. Be to, komanda jaudulį jaučia tik pradžioje, o pabaigoje jų laukia euforiškas komandiškumas.

Repo sesijos procesas:

1. Nežinomybė: pirminis išgąstis, nejaukumo jausmas
2. Apšilimas: atsiranda aiškumo, dalyviai supranta, kad iššūkis įveikiamas
3. Susitelkimas: dalyviai repuoja ir patiria pasididžiavimą, kad pavyko
4. Nuostaba: kolegos pamato save ir kitus naujoje šviesoje,
sustiprėja pasitikėjimo vieni kitais jausmas. Išsprogsta komandiškumas.

Mokymų programa:
Atsiliepimai:
Kolkas nėra jokių atsiliepimų apie šį kursą.
Parašykite atsiliepimą:





    Mokymų ir kursų temos