Šie mokymai nebeorganizuojami, todėl rekomenduojame rinktis kitus mokymus šioje kategorijoje.

Sėkmingai veikianti atlygio sistema: kodėl pyrago ir botago principas ne visada tinka?

Pradžia » Kursai » Vadovavimas ir verslas » Personalo valdymas » Darbuotojų motyvacija » Sėkmingai veikianti atlygio sistema: kodėl pyrago ir botago principas ne visada tinka?

Tipas: Kursai
Lygis: visiems
Trukmė: 8 ak.val.
Organizatorius: Mokymų klubas, MB

Kaina: 140€

Užklausa

Atlygio sistemos tikslai:
• Ką atlygio sistema gali ir ko ji negali. 

Atlygio sudėtis ir struktūra:
• Ko darbuotojai tikisi ir ką gauna iš organizacijos. 

Efektyvi atlygio sistema:
• Ko reikia, kad mechanizmas sėkmingai veiktų. 

Atlygio sistemos kūrimas:
• Prielaidos ir būtinos sąlygos, norint sukurti sėkmingą atlygio sistemą; 

• Sistemos kūrimo seka: nuo tikslų ir lūkesčių iki formulės; 

• Sistemos kūrėjai: kas turėtų ir kas neturėtų dalyvauti kuriant atlygio sistemą. 

Atlygio sistemos ryšys su kitais valdymo procesais ir elementais:
• Kaip siejasi atlygis ir vadovavimas; 

• Atlygio ir darbuotojų kompetencijos ryšys; 

• Atlygis ir darbuotojų veiklos vertinimo rezultatai: susieti ar nesieti? 

• Atlygis ir karjera. 

Įprastinės klaidos kuriant atlygio sistemas:
• Kodėl dažnai pyrago ir botago principas neveikia?

Mokymų programa:

Seminaro darbotvarkė: 

8:00 Dalyvių registracija
9:00 Seminaro pradžia
10:30 Kavos ir arbatos pertraukėlė
12:15 Pietūs
14:45 Kavos ir arbatos pertraukėlė
16:30 Seminaro pabaiga
Atsiliepimai:
Kolkas nėra jokių atsiliepimų apie šį kursą.
Parašykite atsiliepimą:




    Mokymų ir kursų temos


    Užklausa Registracija