Darbuotojų adaptacija 4 akad.val

Programos aktualumas:

• Kodėl nepakanka pritraukti ir atsirinkti organizacijai tinkamus darbuotojus?
• Kodėl pažangios organizacijos rūpinasi naujų darbuotojų adaptacija?
• Kaip (ne)tinkama naujo darbuotojo adaptacija gali įtakoti ne tik naujo darbuotojo, bet dažnai ir visos komandos darbo efektyvumą ir rezultatus?

Dalyviai: personalo ir kitų padalinių vadovai bei specialistai, kuriems rūpi sėkminga naujo darbuotojo adaptacija organizacijoje Nauda dalyviams:

• Sisteminis naujų darbuotojų adaptacijos svarbos bei naudos darbuotojui ir organizacijai suvokimas.
• Susipažinimas su naujų darbuotojų adaptacijos procesu,  naudojamais įrankiais ir priemonėmis.
• Gebėjimų ir įgūdžių tobulinimas.
• Galimybė aptarti aktualius klausimus ir kartu rasti problemų sprendimo būdus.
• Praktinių pavyzdžių ir pažangios patirties analizė.

Pagrindinės mokymo temos:

• Naujų darbuotojų adaptacijos politika organizacijoje ir etapai.
• Informacija ir sėkmingos komunikacijos trikdžiai.
• Kietieji adaptacijos instrumentai, socializacijos valdymas.
• Minkštieji socializacijos įrankiai ir priemonės.
• Vadovo ir komandos įtaka naujo darbuotojo adaptacijai.
• Adaptacijos rezultatai.

Pagrindiniai mokymų metodai:

• Teorinis dėstymas įtraukiant dalyvius.
• Diskusijos, individualios ir grupinės pratybos.
• Dalyvių asmeninės patirties panaudojimas.
• Situacijų modeliavimas ir naujų sprendimų paieška.
• Praktinių pavyzdžių, pažangios patirties analizė.