Personalo valdymo kursai
KORUPCIJOS PREVENCIJOS ESMINIAI POKYČIAI 2025: praktiniai pa...
Internetu
1 D. (4 ak. val.)
Mokymų lektorius – dr. Raimundas Kalesnykas
KORUPCIJOS PREVENCIJOS ESMINIAI POKYČIAI 2025: praktiniai pa...
Mokymų lektorius – dr. Raimundas Kalesnykas
Internetu
1 D. (4 ak. val.)
Personalo atranka kitu kampu: Netradiciniai atrankos metodai...
Internetu
1 D. (6 ak. val.)
Kaip nuskaityti kandidatų kūno kalbą, atpažinti melą ir neužtikrintumą, įžvelgti prieštaravimus? Kaip nepakliūti į „prof...
Personalo atranka kitu kampu: Netradiciniai atrankos metodai...
Kaip nuskaityti kandidatų kūno kalbą, atpažinti melą ir neužtikrintumą, įžvelgti prieštaravimus? Kaip nepakliūti į „prof...
Internetu
1 D. (6 ak. val.)
Personalo valdymas, kaip motyvavimo sistemą padaryti veiksmi...
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
Daugeliui organizacijų susiduria su klausimais - kodėl šiandien neveikia motyvavimo sistemos?
Personalo valdymas, kaip motyvavimo sistemą padaryti veiksmi...
Daugeliui organizacijų susiduria su klausimais - kodėl šiandien neveikia motyvavimo sistemos?
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
Personalo valdymo seminaras - Vadovavimas skirtingų kartų da...
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
Seminaras nagrinėja vadovavimo iššūkius dirbant su skirtingų kartų (X, Y, Z) komandomis, atsižvelgiant į jų vertybes, po...
Personalo valdymo seminaras - Vadovavimas skirtingų kartų da...
Seminaras nagrinėja vadovavimo iššūkius dirbant su skirtingų kartų (X, Y, Z) komandomis, atsižvelgiant į jų vertybes, po...
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
Šiuolaikiniai vadovavimo žmonėms iššūkiai, kylantys iš aplin...
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
Kokie svarbiausi aspektai aktualūs moderniai organizacijai? Kaip tai veikia ir kodėl tai svarbu? Kokie kasdieniai person...
Šiuolaikiniai vadovavimo žmonėms iššūkiai, kylantys iš aplin...
Kokie svarbiausi aspektai aktualūs moderniai organizacijai? Kaip tai veikia ir kodėl tai svarbu? Kokie kasdieniai person...
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
Personalo valdymas ir apskaita
Internetu
40 ak. val.
Kviečiame pradedančiuosius, būsimus personalo specialistus mokytis kursuose "Personalo valdymas ir apskaita". Mokymai te...
Personalo valdymas ir apskaita
Kviečiame pradedančiuosius, būsimus personalo specialistus mokytis kursuose "Personalo valdymas ir apskaita". Mokymai te...
Internetu
40 ak. val.
Smurto ir priekabiavimo prevencijos dokumentacijos parengima...
Internetu
8 ak. val.
Kurso tikslas - padėti suprasti smurto ir priekabiavimo reiškinį, jo pasireiškimo formas bei išmokti efektyvių būdų kovo...
Smurto ir priekabiavimo prevencijos dokumentacijos parengima...
Kurso tikslas - padėti suprasti smurto ir priekabiavimo reiškinį, jo pasireiškimo formas bei išmokti efektyvių būdų kovo...
Internetu
8 ak. val.
Asmens duomenų apsaugos užtikrinimas
Internetu
20 ak. val.
Šių mokymų tikslas yra užtikrinti, kad organizacijų darbuotojų asmens duomenų tvarkymas atitiktų BDAR reikalavimus, būtų...
Asmens duomenų apsaugos užtikrinimas
Šių mokymų tikslas yra užtikrinti, kad organizacijų darbuotojų asmens duomenų tvarkymas atitiktų BDAR reikalavimus, būtų...
Internetu
20 ak. val.
Personalo valdymas ir motyvavimas
Internetu
1 D. (4 ak. val.)
Nė vienas žmogus netaps geru lyderiu, jei norės viską padaryti pats arba už viską gauti atlygį. Andrew Carnegie
Personalo valdymas ir motyvavimas
Nė vienas žmogus netaps geru lyderiu, jei norės viską padaryti pats arba už viską gauti atlygį. Andrew Carnegie
Internetu
1 D. (4 ak. val.)
Motyvacija: darbo našumas ir vidinis komfortas (online)
Internetu
4 ak. val.
Kodėl organizacijos kultūra turi vienyti visus darbuotojus bendram tikslui? Svarbiau vidinė ar išorinė motyvacija? Ar g...
Motyvacija: darbo našumas ir vidinis komfortas (online)
Kodėl organizacijos kultūra turi vienyti visus darbuotojus bendram tikslui? Svarbiau vidinė ar išorinė motyvacija? Ar g...
Internetu
4 ak. val.
Personalo atrankų mokymai
Internetu
2 D. (10 ak. val.)
Šių mokymų metu jūs susipažinsite su visu įdarbinimo procesu: nuo poreikio išsiaiškinimo, tinkamų paieškos būdų pasirink...
Personalo atrankų mokymai
Šių mokymų metu jūs susipažinsite su visu įdarbinimo procesu: nuo poreikio išsiaiškinimo, tinkamų paieškos būdų pasirink...
Internetu
2 D. (10 ak. val.)
Personalo valdymo standartas
Vilnius
7 Mėn.
Programos tikslas - sudaryti galimybę nuoseklių praktinių studijų metu gilintis į personalo valdymo klausimus iš strateg...
Personalo valdymo standartas
Programos tikslas - sudaryti galimybę nuoseklių praktinių studijų metu gilintis į personalo valdymo klausimus iš strateg...
Vilnius
7 Mėn.
Personalo valdymo pagrindai: e-kursai vadovams
Internetu
Tai koncentruotas e-kursas vadovams apie personalo valdymo (HR) procesus: atrankas, naujokų įvedimą, veiklos vertinimo p...
Personalo valdymo pagrindai: e-kursai vadovams
Tai koncentruotas e-kursas vadovams apie personalo valdymo (HR) procesus: atrankas, naujokų įvedimą, veiklos vertinimo p...
Internetu
Mobingas darbe – atpažinimas, užkardymas, atsakomybė
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
Psichologinis smurtas darbo aplinkoje - kaip atpažinti, kur kreiptis, kokios ir kada pagalbos galima tikėtis, ką privalo...
Mobingas darbe – atpažinimas, užkardymas, atsakomybė
Psichologinis smurtas darbo aplinkoje - kaip atpažinti, kur kreiptis, kokios ir kada pagalbos galima tikėtis, ką privalo...
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
Efektyvus bendravimas ir bendradarbiavimas kolektyve
Kaunas
Norite tobulinti turimus gerus bendravimo bei bendradarbiavimo įgūdžius savo kolektyve, tapti dar labiau susiklausiusia ...
Efektyvus bendravimas ir bendradarbiavimas kolektyve
Norite tobulinti turimus gerus bendravimo bei bendradarbiavimo įgūdžius savo kolektyve, tapti dar labiau susiklausiusia ...
Kaunas
- Įsidarbinimas ir atranka: Įgūdžiai reklamuoti darbo pasiūlymus, vertinti kandidatus, intervencijos metu ir sprendimai dėl įdarbinimo.
- Darbuotojų motyvavimas: Kaip identifikuoti ir palaikyti darbuotojų motyvaciją, kuriant stiprius ir produktyvius darbuotojų kolektyvus.
- Vadovavimas ir plėtra: Įgūdžiai vadovauti darbuotojams, identifikuoti jų stiprybes ir plėsti jų įgūdžius.
- Konfliktų valdymas: Mokymai sprendžiant konfliktus darbo vietoje, užtikrinant geras tarpusavio santykių.
- Atlyginimų valdymas ir kompensacijos: Supratimas apie atlyginimų politiką, kompensacijų planavimą ir kitus su darbo užmokesčiu susijusius klausimus.
- Teisiniai aspektai: Teorinės žinios apie darbo teisę, saugą ir kitus teisinius aspektus, susijusius su personalo valdymu.
- Darbuotojų vertinimas ir tobulinimas: Įgūdžiai vertinti darbuotojų našumą, kurti mokymo programas ir skatinti jų tobulėjimą.
- Efektyvus personalo valdymas: Įgūdžiai valdyti darbuotojus ir organizuoti personalo procesus efektyviai.
- Geriausios praktikos: Supratimas apie geriausias personalo valdymo praktikas ir jų taikymas organizacijoje.
- Teisinės žinios: Žinios apie pagrindinius darbo teisės aspektus, kurie reguliuoja personalo valdymą.
- Komunikacija: Efektyvi komunikacija su darbuotojais, vadovais ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis.
- Produktyvumas: Skatinimas produktyvių ir efektyvių darbuotojų kolektyvų formavimui.
- Tinklo kūrimas: Galimybė bendrauti ir dalintis patirtimi su kitais personalo valdymo specialistais.