Personalo valdymo kursai
KORUPCIJOS RIZIKOS IR INTERESŲ KONFLIKTAI: naujovės ir atiti...
Vilnius
1 D. (4 ak. val.)
Mokymų lektorius – dr. Raimundas Kalesnykas
KORUPCIJOS RIZIKOS IR INTERESŲ KONFLIKTAI: naujovės ir atiti...
Mokymų lektorius – dr. Raimundas Kalesnykas
Vilnius
1 D. (4 ak. val.)
Personalo valdymas, kaip motyvavimo sistemą padaryti veiksmi...
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
Daugeliui organizacijų susiduria su klausimais - kodėl šiandien neveikia motyvavimo sistemos?
Personalo valdymas, kaip motyvavimo sistemą padaryti veiksmi...
Daugeliui organizacijų susiduria su klausimais - kodėl šiandien neveikia motyvavimo sistemos?
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
Nuotolinis seminaras - Personalo atranka kitu kampu: Netradi...
Internetu
1 D. (6 ak. val.)
Kaip nuskaityti kandidatų kūno kalbą, atpažinti melą ir neužtikrintumą, įžvelgti prieštaravimus? Kaip nepakliūti į „prof...
Nuotolinis seminaras - Personalo atranka kitu kampu: Netradi...
Kaip nuskaityti kandidatų kūno kalbą, atpažinti melą ir neužtikrintumą, įžvelgti prieštaravimus? Kaip nepakliūti į „prof...
Internetu
1 D. (6 ak. val.)
Šiuolaikiniai vadovavimo žmonėms iššūkiai, kylantys iš aplin...
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
Kokie svarbiausi aspektai aktualūs moderniai organizacijai? Kaip tai veikia ir kodėl tai svarbu? Kokie kasdieniai person...
Šiuolaikiniai vadovavimo žmonėms iššūkiai, kylantys iš aplin...
Kokie svarbiausi aspektai aktualūs moderniai organizacijai? Kaip tai veikia ir kodėl tai svarbu? Kokie kasdieniai person...
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
Personalo valdymas: kaip padidinti organizacijos konkurencin...
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
Kaip atpažinti ir panaudoti nepanaudotas darbuotojų kompetencijas? Kaip didinti organizacijos potencialą turimais resurs...
Personalo valdymas: kaip padidinti organizacijos konkurencin...
Kaip atpažinti ir panaudoti nepanaudotas darbuotojų kompetencijas? Kaip didinti organizacijos potencialą turimais resurs...
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
Personalo valdymas ir apskaita
Internetu
40 ak. val.
Kviečiame pradedančiuosius, būsimus personalo specialistus mokytis kursuose "Personalo valdymas ir apskaita". Mokymai te...
Personalo valdymas ir apskaita
Kviečiame pradedančiuosius, būsimus personalo specialistus mokytis kursuose "Personalo valdymas ir apskaita". Mokymai te...
Internetu
40 ak. val.
Smurto ir priekabiavimo prevencijos dokumentacijos parengima...
Internetu
8 ak. val.
Kurso tikslas - padėti suprasti smurto ir priekabiavimo reiškinį, jo pasireiškimo formas bei išmokti efektyvių būdų kovo...
Smurto ir priekabiavimo prevencijos dokumentacijos parengima...
Kurso tikslas - padėti suprasti smurto ir priekabiavimo reiškinį, jo pasireiškimo formas bei išmokti efektyvių būdų kovo...
Internetu
8 ak. val.
Asmens duomenų apsaugos užtikrinimas
Internetu
20 ak. val.
Šių mokymų tikslas yra užtikrinti, kad organizacijų darbuotojų asmens duomenų tvarkymas atitiktų BDAR reikalavimus, būtų...
Asmens duomenų apsaugos užtikrinimas
Šių mokymų tikslas yra užtikrinti, kad organizacijų darbuotojų asmens duomenų tvarkymas atitiktų BDAR reikalavimus, būtų...
Internetu
20 ak. val.
Psichologinio smurto darbe prevencijos mokymai
Internetu
1 ak. val.
Psichologinio smurto darbe prevencijos mokymai
Psichologinio smurto darbe prevencijos mokymai
Psichologinio smurto darbe prevencijos mokymai
Internetu
1 ak. val.
Saviugdos diena. 9 skirtingos temos.
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
Naujas ir originalus formatas, kuris suteiks naujų įspūdžių ir žinių Jūsų darbuotojams.
Saviugdos diena. 9 skirtingos temos.
Naujas ir originalus formatas, kuris suteiks naujų įspūdžių ir žinių Jūsų darbuotojams.
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
Self-Improvement Day. 9 Different Topics.
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
A new and original format that will provide fresh experiences and knowledge for your employees.
Self-Improvement Day. 9 Different Topics.
A new and original format that will provide fresh experiences and knowledge for your employees.
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
Komandos mikroklimatas
Vilnius
1 D. (6 ak. val.)
Jei pasikeitė dalis darbuotojų, jei susiformavo amžiaus skirtumai, jei matosi, jog darbuotojai bendrauja grupelėmis ir v...
Komandos mikroklimatas
Jei pasikeitė dalis darbuotojų, jei susiformavo amžiaus skirtumai, jei matosi, jog darbuotojai bendrauja grupelėmis ir v...
Vilnius
1 D. (6 ak. val.)
Užsieniečių įdarbinimo naujovės, aktualūs įstatymų pakeitima...
6 ak. val.
Svarbu! Priimti užsieniečių įdarbinimo pakeitimai: Įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties “Nr. IX-2206 4, 5, 21-1, ...
Užsieniečių įdarbinimo naujovės, aktualūs įstatymų pakeitima...
Svarbu! Priimti užsieniečių įdarbinimo pakeitimai: Įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties “Nr. IX-2206 4, 5, 21-1, ...
6 ak. val.
„Laiko valdymas: psichologinis laiko valdymo modelis ir orga...
Mokymuose yra derinama teorija su praktinėmis užduotimis. Vyksta diskusijos, analizuojamos probleminės situacijos, lekto...
„Laiko valdymas: psichologinis laiko valdymo modelis ir orga...
Mokymuose yra derinama teorija su praktinėmis užduotimis. Vyksta diskusijos, analizuojamos probleminės situacijos, lekto...
Personalo valdymas ir motyvavimas
Internetu
1 D. (3 ak. val.)
Nė vienas žmogus netaps geru lyderiu, jei norės viską padaryti pats arba už viską gauti atlygį. Andrew Carnegie
Personalo valdymas ir motyvavimas
Nė vienas žmogus netaps geru lyderiu, jei norės viską padaryti pats arba už viską gauti atlygį. Andrew Carnegie
Internetu
1 D. (3 ak. val.)
- Įsidarbinimas ir atranka: Įgūdžiai reklamuoti darbo pasiūlymus, vertinti kandidatus, intervencijos metu ir sprendimai dėl įdarbinimo.
- Darbuotojų motyvavimas: Kaip identifikuoti ir palaikyti darbuotojų motyvaciją, kuriant stiprius ir produktyvius darbuotojų kolektyvus.
- Vadovavimas ir plėtra: Įgūdžiai vadovauti darbuotojams, identifikuoti jų stiprybes ir plėsti jų įgūdžius.
- Konfliktų valdymas: Mokymai sprendžiant konfliktus darbo vietoje, užtikrinant geras tarpusavio santykių.
- Atlyginimų valdymas ir kompensacijos: Supratimas apie atlyginimų politiką, kompensacijų planavimą ir kitus su darbo užmokesčiu susijusius klausimus.
- Teisiniai aspektai: Teorinės žinios apie darbo teisę, saugą ir kitus teisinius aspektus, susijusius su personalo valdymu.
- Darbuotojų vertinimas ir tobulinimas: Įgūdžiai vertinti darbuotojų našumą, kurti mokymo programas ir skatinti jų tobulėjimą.
- Efektyvus personalo valdymas: Įgūdžiai valdyti darbuotojus ir organizuoti personalo procesus efektyviai.
- Geriausios praktikos: Supratimas apie geriausias personalo valdymo praktikas ir jų taikymas organizacijoje.
- Teisinės žinios: Žinios apie pagrindinius darbo teisės aspektus, kurie reguliuoja personalo valdymą.
- Komunikacija: Efektyvi komunikacija su darbuotojais, vadovais ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis.
- Produktyvumas: Skatinimas produktyvių ir efektyvių darbuotojų kolektyvų formavimui.
- Tinklo kūrimas: Galimybė bendrauti ir dalintis patirtimi su kitais personalo valdymo specialistais.