Personalo valdymo kursai
Personalo valdymo kursai arba HR mokymai yra vieni populiariausi tarp vadybos seminarų, kadangi žmogiškųjų resusrsų svarba įmonėje tampa vis didesnė.
Konstruktyvus konfliktų sprendimas ir prevencija
Internetu
Mokymai skirti specialistams, norintiems išmokti atpažinti konfliktų priežastis, valdyti emocijas ir taikyti efektyvią k...
Konstruktyvus konfliktų sprendimas ir prevencija
Mokymai skirti specialistams, norintiems išmokti atpažinti konfliktų priežastis, valdyti emocijas ir taikyti efektyvią k...
Internetu
Tarpkultūrinė vadyba: kaip vadovauti skirtingoms komandoms
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
Programa „Tarpkultūrinė vadyba: kaip vadovauti skirtingoms komandoms“ (8 val.) skirta vadovams ir specialistams, siekian...
Tarpkultūrinė vadyba: kaip vadovauti skirtingoms komandoms
Programa „Tarpkultūrinė vadyba: kaip vadovauti skirtingoms komandoms“ (8 val.) skirta vadovams ir specialistams, siekian...
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
Asmens duomenų apsaugos užtikrinimas
Internetu
20 ak. val.
Šių mokymų tikslas yra užtikrinti, kad organizacijų darbuotojų asmens duomenų tvarkymas atitiktų BDAR reikalavimus, būtų...
Asmens duomenų apsaugos užtikrinimas
Šių mokymų tikslas yra užtikrinti, kad organizacijų darbuotojų asmens duomenų tvarkymas atitiktų BDAR reikalavimus, būtų...
Internetu
20 ak. val.
PRANEŠĖJŲ APSAUGA: esminiai pokyčiai ir atitikties reikalavi...
Internetu
Mokymų lektorius – dr. Raimundas Kalesnykas
PRANEŠĖJŲ APSAUGA: esminiai pokyčiai ir atitikties reikalavi...
Mokymų lektorius – dr. Raimundas Kalesnykas
Internetu
Atsakomybės prisiėmimas ir bendradarbiavimas komandoje
Internetu
6 ak. val.
Mokymų programa skirta darbuotojams, norintiems pasiekti geresnių rezultatų, ugdyti atsakomybę ir bendradarbiavimą koman...
Atsakomybės prisiėmimas ir bendradarbiavimas komandoje
Mokymų programa skirta darbuotojams, norintiems pasiekti geresnių rezultatų, ugdyti atsakomybę ir bendradarbiavimą koman...
Internetu
6 ak. val.
Motyvacija: darbo našumas ir vidinis komfortas (online)
Internetu
4 ak. val.
Kodėl organizacijos kultūra turi vienyti visus darbuotojus bendram tikslui? Svarbiau vidinė ar išorinė motyvacija? Ar g...
Motyvacija: darbo našumas ir vidinis komfortas (online)
Kodėl organizacijos kultūra turi vienyti visus darbuotojus bendram tikslui? Svarbiau vidinė ar išorinė motyvacija? Ar g...
Internetu
4 ak. val.
Vadovavimo strategijos – profesionalus vadovas
Internetu
1 D. (6 ak. val.)
„Geras vadovas tas, kuris žino kur eiti, kaip eiti bei sugeba įkvėpti kitus eiti kartu“.
Vadovavimo strategijos – profesionalus vadovas
„Geras vadovas tas, kuris žino kur eiti, kaip eiti bei sugeba įkvėpti kitus eiti kartu“.
Internetu
1 D. (6 ak. val.)
Personalo valdymas ir motyvavimas
Internetu
Nė vienas žmogus netaps geru lyderiu, jei norės viską padaryti pats arba už viską gauti atlygį. Andrew Carnegie
Personalo valdymas ir motyvavimas
Nė vienas žmogus netaps geru lyderiu, jei norės viską padaryti pats arba už viską gauti atlygį. Andrew Carnegie
Internetu
Personalo valdymas, kaip motyvavimo sistemą padaryti veiksmi...
Internetu
Daugeliui organizacijų susiduria su klausimais - kodėl šiandien neveikia motyvavimo sistemos?
Personalo valdymas, kaip motyvavimo sistemą padaryti veiksmi...
Daugeliui organizacijų susiduria su klausimais - kodėl šiandien neveikia motyvavimo sistemos?
Internetu
Smurto ir priekabiavimo prevencijos dokumentacijos parengima...
Internetu
8 ak. val.
Kurso tikslas - padėti suprasti smurto ir priekabiavimo reiškinį, jo pasireiškimo formas bei išmokti efektyvių būdų kovo...
Smurto ir priekabiavimo prevencijos dokumentacijos parengima...
Kurso tikslas - padėti suprasti smurto ir priekabiavimo reiškinį, jo pasireiškimo formas bei išmokti efektyvių būdų kovo...
Internetu
8 ak. val.
Personalo valdymo seminaras - Vadovavimas skirtingų kartų da...
Internetu
Seminaras nagrinėja vadovavimo iššūkius dirbant su skirtingų kartų (X, Y, Z) komandomis, atsižvelgiant į jų vertybes, po...
Personalo valdymo seminaras - Vadovavimas skirtingų kartų da...
Seminaras nagrinėja vadovavimo iššūkius dirbant su skirtingų kartų (X, Y, Z) komandomis, atsižvelgiant į jų vertybes, po...
Internetu
Personalo atranka kitu kampu: Netradiciniai atrankos metodai...
Internetu
Kaip nuskaityti kandidatų kūno kalbą, atpažinti melą ir neužtikrintumą, įžvelgti prieštaravimus? Kaip nepakliūti į „prof...
Personalo atranka kitu kampu: Netradiciniai atrankos metodai...
Kaip nuskaityti kandidatų kūno kalbą, atpažinti melą ir neužtikrintumą, įžvelgti prieštaravimus? Kaip nepakliūti į „prof...
Internetu
Personalo valdymo e-kursai vadovams. Nuo vasario 2 d.
Internetu
3 Mėn.
Tai koncentruotas e-kursas vadovams apie personalo valdymo (HR) procesus: atrankas, naujokų įvedimą, veiklos vertinimo p...
Personalo valdymo e-kursai vadovams. Nuo vasario 2 d.
Tai koncentruotas e-kursas vadovams apie personalo valdymo (HR) procesus: atrankas, naujokų įvedimą, veiklos vertinimo p...
Internetu
3 Mėn.
Pozityvioji psichologija darbe: įrankiai motyvacijai ir emoc...
Vilnius, Kaunas, Klaipėda, Internetu
Darbas apsaugo mus nuo trijų didžiųjų blogybių: nuobodulio, ydų ir skurdo. Voltaire TIKSLAS: parodyti kaip pozityvaus mą...
Pozityvioji psichologija darbe: įrankiai motyvacijai ir emoc...
Darbas apsaugo mus nuo trijų didžiųjų blogybių: nuobodulio, ydų ir skurdo. Voltaire TIKSLAS: parodyti kaip pozityvaus mą...
Vilnius, Kaunas, Klaipėda, Internetu
Personalo atrankų mokymai
Šių mokymų metu jūs susipažinsite su visu įdarbinimo procesu: nuo poreikio išsiaiškinimo, tinkamų paieškos būdų pasirink...
Personalo atrankų mokymai
Šių mokymų metu jūs susipažinsite su visu įdarbinimo procesu: nuo poreikio išsiaiškinimo, tinkamų paieškos būdų pasirink...
- Įsidarbinimas ir atranka: Įgūdžiai reklamuoti darbo pasiūlymus, vertinti kandidatus, intervencijos metu ir sprendimai dėl įdarbinimo.
- Darbuotojų motyvavimas: Kaip identifikuoti ir palaikyti darbuotojų motyvaciją, kuriant stiprius ir produktyvius darbuotojų kolektyvus.
- Vadovavimas ir plėtra: Įgūdžiai vadovauti darbuotojams, identifikuoti jų stiprybes ir plėsti jų įgūdžius.
- Konfliktų valdymas: Mokymai sprendžiant konfliktus darbo vietoje, užtikrinant geras tarpusavio santykių.
- Atlyginimų valdymas ir kompensacijos: Supratimas apie atlyginimų politiką, kompensacijų planavimą ir kitus su darbo užmokesčiu susijusius klausimus.
- Teisiniai aspektai: Teorinės žinios apie darbo teisę, saugą ir kitus teisinius aspektus, susijusius su personalo valdymu.
- Darbuotojų vertinimas ir tobulinimas: Įgūdžiai vertinti darbuotojų našumą, kurti mokymo programas ir skatinti jų tobulėjimą.
- Efektyvus personalo valdymas: Įgūdžiai valdyti darbuotojus ir organizuoti personalo procesus efektyviai.
- Geriausios praktikos: Supratimas apie geriausias personalo valdymo praktikas ir jų taikymas organizacijoje.
- Teisinės žinios: Žinios apie pagrindinius darbo teisės aspektus, kurie reguliuoja personalo valdymą.
- Komunikacija: Efektyvi komunikacija su darbuotojais, vadovais ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis.
- Produktyvumas: Skatinimas produktyvių ir efektyvių darbuotojų kolektyvų formavimui.
- Tinklo kūrimas: Galimybė bendrauti ir dalintis patirtimi su kitais personalo valdymo specialistais.