Iki rugsėjo 24 d. kaina - 165 Eur (su PVM). Brangs! Bilietai čia: https://tickets.paysera.com/lt/event/personalo-valdymo-pagrindai-e-kursai-vadovams

Tai koncentruotas e-kursas vadovams apie personalo valdymo (HR) procesus: atrankas, naujokų įvedimą, veiklos vertinimo pokalbius, atleidimus. Kiekvienas vadovas yra ir personalo vadovas. Jam tenka dalyvauti atsirenkant žmones, jis vaidina itin svarbų vaidmenį tinkamai įvedant naujoką, vykdant veiklos vertinimo pokalbius ir yra tas žmogus, kuris atsisveikina su darbuotoju arba bando jį sulaikyti.

Neretai vadovai šiuos procesus daro intuityviai, šis e-kursas sukurtas tam, kad leistų lengviau perprasti procesus ir juos įgyvendinti profesionaliai.

E-kursai vyks rugsėjo 29 - gruodžio 29 d. Rugsėjo 29 d. bus atsiųsti visi prisijungimai.

Peržiūrėkite e-kursus jums patogiu laiku ir tiek kartų, kiek norite, per 3 mėn.

Kursai skirti:

vadovams ir specialistams, siekiantiems gilinti žinias, kaip tinkamai valdyti pagrindinius personalo valdymo procesus
pradedantiesiems personalo specialistams

Kursą sudaro:

12 HR e-modulių - video įrašai, peržiūrėkite per 3 mėn. Kiekvieno modulio trukmė svyruoja nuo 10 iki 35 min. O bendra video įrašų trukmė - 3 val. 30 min. (Gyvų susitikimų online nevyksta)
Kiekvieno modulio skaidrės
Po kiekvieno modulio galėsite užduoti iškilusius klausimus - į juos atsakysiu raštu
Kursų išklausymo pažymėjimas
Galimybė papildomai įsigyti HR Methodics ir HR atmintines mažesne kaina! Kursų dalyviams abu įrankiai vietoj 179 Eur kainuos tik 109 Eu! Įrankius gausite per 24 val. po apmokėjimo.
HR Methodics - tai svarbiausių personalo valdymo įrankių rinkinys. Formos, klausimynai ir atmintinės Word formatu: veiklos vertinimo pokalbio, bandomojo laikotarpio vertinimo formos, pulso tyrimo ir exit interviu klausimai, atmintinės: naujokas ir išeinantis darbuotojas.
HR atmintinės - tai 7 glaustos, koncentruotos atmintinės su svarbiausia informacija, kuri būtina personalo valdymo procesų įgyvendinimo ir vadovavimo metu: atrankos, naujo darbuotojo įvedimas, vidinė komunikacija, grįžtamasis ryšys, susirinkimai, one-on-one susitikimai.

E-kursų temos. Šių e-kursų metu bus analizuojami 4 svarbiausiai personalo valdymo procesai, į kuriuos įtraukti vadovai:

Atrankos - kaip tinkamai atsirinkti darbuotojus į savo komandą?
Naujokų įvedimas - kaip tinkamai įvesti savo naujus komandos narius į darbus?
Veiklos vertinimo pokalbiai - kaip tinkamai juos pravesti?
Darbuotojų atleidimas - kaip tinkamai atsisveikinti, kai darbuotojas išeina savo noru?

Personalo valdymo e-kursai vadovams. Rudens grupė