Fiberta

Personalo valdymo kursai

Personalo valdymo kursai arba HR mokymai yra vieni populiariausi tarp vadybos seminarų, kadangi žmogiškųjų resusrsų svarba įmonėje tampa vis didesnė.

Motyvavimas nefinansinėmis priemonėmis organizacijoje logo

Motyvavimas nefinansinėmis priemonėmis organizacijoje

Derinama individualiai

Nėra aprašymo

199.00 €
Teisininkai pataria: kaip nepaslysti konkuruojant dėl talentų? logo

Teisininkai pataria: kaip nepaslysti konkuruojant dėl talent...

Derinama individualiai

1 D.

PVPA nariai advokatų kontora „Sorainen“ kviečia susipažinti su aktualijomis – ką personalo specialistams svarbu žinoti a...

Nemokamai
Vestuvių planavimo - dekoravimo verslo mokymai logo

Vestuvių planavimo - dekoravimo verslo mokymai

Derinama individualiai

8 D. (68 ak. val.)

Nėra aprašymo

Nemokamai
Universali vestuvių planuotoja (4 in 1) logo

Universali vestuvių planuotoja (4 in 1)

Derinama individualiai

8 D. (80 ak. val.)

Nėra aprašymo

2500.00 €
Virtualaus asistento mokymo programa logo

Virtualaus asistento mokymo programa

Derinama individualiai

12 Sav. (480 ak. val.)

Nėra aprašymo

2160.00 €
Personalo valdymo standartas logo

Personalo valdymo standartas

Derinama individualiai

7 Mėn.

Programos tikslas - sudaryti galimybę nuoseklių praktinių studijų metu gilintis į personalo valdymo klausimus iš strateg...

2760.00 €
DARBO SANTYKIŲ YPATUMAI logo

DARBO SANTYKIŲ YPATUMAI

Derinama individualiai

Šių mokymu metu analizuojami darbo santykių, susiklostančių tarp specifinių darbo teisinių santykių subjektų ypatumai. I...

45.00 €

Iš viso: 37 rezultatai (3 puslapiai)

Lankstaus tvarkaraščio kursai

Šioje kategorijoje yra 29 kursai be nustatyto tvarkaraščio — datą galima suderinti su organizatoriumi.

Personalo valdymo kursai (HR mokymai) yra skirti tiems, kurie nori įgyti arba tobulinti įvairius įgūdžius, susijusius su darbuotojų valdymu, personalo plėtra ir suorganizuotu organizacijos personalo valdymu. Šie kursai apima temų sritį nuo įsidarbinimo ir atrankos iki darbuotojų motyvavimo, vadovavimo, konfliktų valdymo ir kitų personalo valdymo aspektų. Kursų turinys gali apimti:
  1. Įsidarbinimas ir atranka: Įgūdžiai reklamuoti darbo pasiūlymus, vertinti kandidatus, intervencijos metu ir sprendimai dėl įdarbinimo.
  2. Darbuotojų motyvavimas: Kaip identifikuoti ir palaikyti darbuotojų motyvaciją, kuriant stiprius ir produktyvius darbuotojų kolektyvus.
  3. Vadovavimas ir plėtra: Įgūdžiai vadovauti darbuotojams, identifikuoti jų stiprybes ir plėsti jų įgūdžius.
  4. Konfliktų valdymas: Mokymai sprendžiant konfliktus darbo vietoje, užtikrinant geras tarpusavio santykių.
  5. Atlyginimų valdymas ir kompensacijos: Supratimas apie atlyginimų politiką, kompensacijų planavimą ir kitus su darbo užmokesčiu susijusius klausimus.
  6. Teisiniai aspektai: Teorinės žinios apie darbo teisę, saugą ir kitus teisinius aspektus, susijusius su personalo valdymu.
  7. Darbuotojų vertinimas ir tobulinimas: Įgūdžiai vertinti darbuotojų našumą, kurti mokymo programas ir skatinti jų tobulėjimą.
Ko galima tikėtis pabaigus tokius kursus:
  1. Efektyvus personalo valdymas: Įgūdžiai valdyti darbuotojus ir organizuoti personalo procesus efektyviai.
  2. Geriausios praktikos: Supratimas apie geriausias personalo valdymo praktikas ir jų taikymas organizacijoje.
  3. Teisinės žinios: Žinios apie pagrindinius darbo teisės aspektus, kurie reguliuoja personalo valdymą.
  4. Komunikacija: Efektyvi komunikacija su darbuotojais, vadovais ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis.
  5. Produktyvumas: Skatinimas produktyvių ir efektyvių darbuotojų kolektyvų formavimui.
  6. Tinklo kūrimas: Galimybė bendrauti ir dalintis patirtimi su kitais personalo valdymo specialistais.
Personalo valdymo kursai yra naudingi tiek personalo vadovams, tiek tiems, kurie pradeda savo karjerą šioje srityje, siekdami įgyti praktinių įgūdžių ir teorinių žinių, būtinų sėkmingam darbui su darbuotojais.