Personalo valdymo kursai
Personalo valdymo kursai arba HR mokymai yra vieni populiariausi tarp vadybos seminarų, kadangi žmogiškųjų resusrsų svarba įmonėje tampa vis didesnė.
Tarpkultūrinė vadyba: kaip vadovauti skirtingoms komandoms
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
Programa „Tarpkultūrinė vadyba: kaip vadovauti skirtingoms komandoms“ (8 val.) skirta vadovams ir specialistams, siekian...
Tarpkultūrinė vadyba: kaip vadovauti skirtingoms komandoms
Programa „Tarpkultūrinė vadyba: kaip vadovauti skirtingoms komandoms“ (8 val.) skirta vadovams ir specialistams, siekian...
Internetu
1 D. (8 ak. val.)
PRANEŠĖJŲ APSAUGA: esminiai pokyčiai ir atitikties reikalavi...
Internetu
Mokymų lektorius – dr. Raimundas Kalesnykas
PRANEŠĖJŲ APSAUGA: esminiai pokyčiai ir atitikties reikalavi...
Mokymų lektorius – dr. Raimundas Kalesnykas
Internetu
Personalo valdymo seminaras - Vadovavimas skirtingų kartų da...
Internetu
Seminaras nagrinėja vadovavimo iššūkius dirbant su skirtingų kartų (X, Y, Z) komandomis, atsižvelgiant į jų vertybes, po...
Personalo valdymo seminaras - Vadovavimas skirtingų kartų da...
Seminaras nagrinėja vadovavimo iššūkius dirbant su skirtingų kartų (X, Y, Z) komandomis, atsižvelgiant į jų vertybes, po...
Internetu
Personalo atrankų mokymai pradedantiesiems
Internetu
5 ak. val.
Šie mokymai atsakys į visus jums rūpimus klausimus apie personalo paiešką ir atranką.
Personalo atrankų mokymai pradedantiesiems
Šie mokymai atsakys į visus jums rūpimus klausimus apie personalo paiešką ir atranką.
Internetu
5 ak. val.
Emocinis intelektas ir asmenybės tipai komandoje / datos der...
Kaunas, Palanga
Mokymai padeda geriau suprasti žmones, valdyti emocijas ir efektyviau komunikuoti komandoje.
Emocinis intelektas ir asmenybės tipai komandoje / datos der...
Mokymai padeda geriau suprasti žmones, valdyti emocijas ir efektyviau komunikuoti komandoje.
Kaunas, Palanga
Sveikatos ugdymas darbuotojams
Teoriniai ir praktiniai mokymai kurių metu Jūsų darbuotojai sužinos kaip pagerinti savo sveikatą ir darbingumą
Sveikatos ugdymas darbuotojams
Teoriniai ir praktiniai mokymai kurių metu Jūsų darbuotojai sužinos kaip pagerinti savo sveikatą ir darbingumą
Psichologinio smurto ir mobingo atpažinimas, prevencija ir s...
Tai praktiniai mokymai po kurių bus lengviau suprasti kada bendravimas virsta psichologiniu smurtu ar mobingu. Mokymų me...
Psichologinio smurto ir mobingo atpažinimas, prevencija ir s...
Tai praktiniai mokymai po kurių bus lengviau suprasti kada bendravimas virsta psichologiniu smurtu ar mobingu. Mokymų me...
Efektyvus bendravimas ir bendradarbiavimas kolektyve
Kaunas
Norite tobulinti turimus gerus bendravimo bei bendradarbiavimo įgūdžius savo kolektyve, tapti dar labiau susiklausiusia ...
Efektyvus bendravimas ir bendradarbiavimas kolektyve
Norite tobulinti turimus gerus bendravimo bei bendradarbiavimo įgūdžius savo kolektyve, tapti dar labiau susiklausiusia ...
Kaunas
Mobingas darbe: kaip laiku pastebėti?
Internetu
1 ak. val.
Seminaro dalyviai supažindinami su esminiais mobingo darbuotojų tarpusavio santykiuose identifikavimo principais.
Mobingas darbe: kaip laiku pastebėti?
Seminaro dalyviai supažindinami su esminiais mobingo darbuotojų tarpusavio santykiuose identifikavimo principais.
Internetu
1 ak. val.
Anti-mobingas: kaip atpažinti nuodingus santykius ir kurti d...
Internetu
2 ak. val.
Atpažinti mobingą ir kitus nuodingus darbuotojų tarpusavio santykius – pirmas žingsnis, sprendžiant brangiai kainuojanči...
Anti-mobingas: kaip atpažinti nuodingus santykius ir kurti d...
Atpažinti mobingą ir kitus nuodingus darbuotojų tarpusavio santykius – pirmas žingsnis, sprendžiant brangiai kainuojanči...
Internetu
2 ak. val.
Mobingas darbuotojų tarpusavio santykiuose: ar įmanoma išven...
Internetu
2 ak. val.
Seminare aptariama mobingo darbuotojų tarpusavio santykiuose sąvoka, vedant paralelę su kitais destruktyvių santykių org...
Mobingas darbuotojų tarpusavio santykiuose: ar įmanoma išven...
Seminare aptariama mobingo darbuotojų tarpusavio santykiuose sąvoka, vedant paralelę su kitais destruktyvių santykių org...
Internetu
2 ak. val.
Nefinansinis darbuotojų motyvavimas: kokius sprendimus siūlo...
1 D. (4 ak. val.)
Mokymuose apžvelgsime 5 neuromokslo tyrimais paremtas strategijas, kaip sustiprinti darbutojų motyvaciją nefinansinėmis ...
Nefinansinis darbuotojų motyvavimas: kokius sprendimus siūlo...
Mokymuose apžvelgsime 5 neuromokslo tyrimais paremtas strategijas, kaip sustiprinti darbutojų motyvaciją nefinansinėmis ...
1 D. (4 ak. val.)
Neuromokslo tyrimais paremta žmogiškųjų ištkelių valdymo pra...
1 D. (8 ak. val.)
Šiuose mokymuose aptariame, kaip integruoti neuromokslo tyrimais paremtus principus formuojant norimą organizacijos kult...
Neuromokslo tyrimais paremta žmogiškųjų ištkelių valdymo pra...
Šiuose mokymuose aptariame, kaip integruoti neuromokslo tyrimais paremtus principus formuojant norimą organizacijos kult...
1 D. (8 ak. val.)
HR AKADEMIJA
Internetu
10 Sav.
Intensyvus 10 sav. kursas su aiškiu, struktūruotu ir nuosekliu turiniu apie visus pagrindinius HR procesus.
HR AKADEMIJA
Intensyvus 10 sav. kursas su aiškiu, struktūruotu ir nuosekliu turiniu apie visus pagrindinius HR procesus.
Internetu
10 Sav.
Teambuildingas Repo sesijos
Vilnius, Kaunas, Klaipėda, Šiauliai, Panevežys
4 ak. val.
REPO SESIJOS - plečia jūsų komandos galimybių ribas. Repas – tik metodas, magiškai lipdantis komandą ir suteikiantis did...
Teambuildingas Repo sesijos
REPO SESIJOS - plečia jūsų komandos galimybių ribas. Repas – tik metodas, magiškai lipdantis komandą ir suteikiantis did...
Vilnius, Kaunas, Klaipėda, Šiauliai, Panevežys
4 ak. val.
Iš viso: 38 rezultatai (3 puslapiai)
- Įsidarbinimas ir atranka: Įgūdžiai reklamuoti darbo pasiūlymus, vertinti kandidatus, intervencijos metu ir sprendimai dėl įdarbinimo.
- Darbuotojų motyvavimas: Kaip identifikuoti ir palaikyti darbuotojų motyvaciją, kuriant stiprius ir produktyvius darbuotojų kolektyvus.
- Vadovavimas ir plėtra: Įgūdžiai vadovauti darbuotojams, identifikuoti jų stiprybes ir plėsti jų įgūdžius.
- Konfliktų valdymas: Mokymai sprendžiant konfliktus darbo vietoje, užtikrinant geras tarpusavio santykių.
- Atlyginimų valdymas ir kompensacijos: Supratimas apie atlyginimų politiką, kompensacijų planavimą ir kitus su darbo užmokesčiu susijusius klausimus.
- Teisiniai aspektai: Teorinės žinios apie darbo teisę, saugą ir kitus teisinius aspektus, susijusius su personalo valdymu.
- Darbuotojų vertinimas ir tobulinimas: Įgūdžiai vertinti darbuotojų našumą, kurti mokymo programas ir skatinti jų tobulėjimą.
- Efektyvus personalo valdymas: Įgūdžiai valdyti darbuotojus ir organizuoti personalo procesus efektyviai.
- Geriausios praktikos: Supratimas apie geriausias personalo valdymo praktikas ir jų taikymas organizacijoje.
- Teisinės žinios: Žinios apie pagrindinius darbo teisės aspektus, kurie reguliuoja personalo valdymą.
- Komunikacija: Efektyvi komunikacija su darbuotojais, vadovais ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis.
- Produktyvumas: Skatinimas produktyvių ir efektyvių darbuotojų kolektyvų formavimui.
- Tinklo kūrimas: Galimybė bendrauti ir dalintis patirtimi su kitais personalo valdymo specialistais.