9457d8fa7e.js","7246","static/chunks/7246-4193d0ffb0da0a15.js","9011","static/chunks/9011-54e414a535b50657.js","1600","static/chunks/1600-18d68f9b65263733.js","3671","static/chunks/3671-c9cbc2a5c1834e47.js","6292","static/chunks/6292-414becfe91831884.js","8362","static/chunks/8362-1ebd480ec37f01e0.js","644","static/chunks/644-3e0fb60a0ed189b3.js","484","static/chunks/484-fc0bcaff42dede80.js","4773","static/chunks/4773-ca35428410cdb37a.js","4354","static/chunks/app/mokymai/%5Bslug%5D/page-80e55d73e3da62d8.js"],"PrivateCoursePage"] 19:T5af,

1. Darbdavio identiteto formavimas (HR procesas)

2. Darbuotojų ambasadorystė (papildanti tema)

3. HR ir Pardavimai (ekstra tema)

4. Organizacinės struktūros formavimas: įsipareigojimai, atsakomybė ir atskaitomybė (HR procesas)

5. Pokyčių valdymas: reaktyviai vs. proaktyviai (papildanti tema)

6. Darbuotojų atranka: kaip išlaikyti ir suvaldyti? (HR procesas)

7. Dirbtinis intelektas: kaip pritaikyti HR procesuose (workshop'as)

8. HR ir klientų aptarnavimas: taisyklės visiems vienodos (ekstra tema)

9. Darbuotojų adaptacija (HR procesas)

10. Adaptacijos procesas praktiškai: Pavyzdžių analizė (papildanti tema)

11. HR IR CEO tandemas (ekstra tema)

12. Darbuotojų veiklos valdymas (HR procesas)

13. Kertinių pozicijų pakeičiamumas (papildanti tema)

14. Atlygio valdymo sistema: Namų darbai ir pagrindiniai etapai kuriant atlygio valdymo sistemą (HR procesas)

15. DU analitika (workshop'as)

16. Inovacijų kultūros diegimas įmonėje (ekstra tema)

17. Organizacinės kultūros formavimas (HR procesas)

18. Organizacijos kultūros pažinimas per C. G. Jungo archetipus (workshop'as)

19. Darbuotojų ugdymo sistema (HR procesas)

20. Kompetencijų modelio kūrimas (papildanti tema)

21. Personalo dokumentų valdymas (HR procesas)

22. Teisinis darbo santykių valdymas (papildanti tema/Q&A sesija)

1a:T9fb,

HR AKADEMIJA