0.0 iš 5
0 Atsiliepimų
Programos aktualumas Kodėl pažangios organizacijos rūpinasi nuolatiniu darbuotojų ugdymu? Darbuotojų ugdymas – investicija ar kaštai? Kaip ugdyti darbuotoją, kad tai garantuotų ne tik aukštą darbuotojo kompetenciją, motyvaciją ir įsipareigojimą organizacijai, bet ir finansinę investicijų grąžą. Dalyviai: personalo ir kitų padalinių vadovai bei specialistai, kuriems rūpi efektyvus org
Data | Vieta | Komentaras | Vietų skaičius |
---|