Psichologinio klimato darbe gerinimas: naujas požiūris į darbo organizavimą

Pradžia » Kursai » Vadovavimas ir verslas » Personalo valdymas » Psichologinio klimato darbe gerinimas: naujas požiūris į darbo organizavimą

Tipas: Kursai
Lygis: visiems
Baigimo pažymėjimas: Išduodamas
Kalba: lietuvių
Trukmė: 8 ak. val.
Organizatorius: Judruma, UAB

Kaina: 189€

Data

Miestas

Laikas, vieta, komentaras

2024-04-18

Vilniuje

Viešbučio „Corner“ konferencijų salėje, T. Ševčenkos g. 16

Lektoriai

Agnė Lotužytė

Vilniaus universiteto psichologijos bakalaurė ir magistrė. Baigusi 180 ak. val. pedagoginės psichologijos ir didaktikos kursus. Lektorė, mokymų trenerė, suaugusiųjų mokymo programų sudarytoja, turinti didelę patirtį psichoedukaciniuose ir socialiniuose mokymuose bei konsultavime. Veda tiesioginius ir nuotolinius savęs veiksmingumo, problemų sprendimo, konfliktų valdymo, asmenybės tobulinimo, sėkmingo bendravimo ir kt. mokymus. Agnė atlieka psichodiagnostinius įvertinimus, kolektyvo psichologinio klimato tyrimus.
Profesinė patirtis:
 Mokymų vadovė, UAB „Judruma“.
 Lektorė, Kalėjimų departamento Mokymo centras.
 Psichologė, Lietuvos probacijos tarnyba.
 Lektorė, UAB Eurointegracijos projektai.

Užklausa

Mokymų data: 2024 04 18
Mokymų vieta: Viešbučio „Corner“ konferencijų salėje, T. Ševčenkos g. 16, Vilniuje.

Mokymų trukmė: 8 akad. val.
Mokymų laikas: 9.30-16.30

Mokymų kaina: 189 Eur/8 akad. val./ 1 asm.
Į kainą įskaičiuota:
• Mokomoji medžiaga kiekvienam dalyviui;
• Priemonės, reikalingos mokymams;
• 1 profesionalus lektorius - psichologas;
• Pažymėjimai;
• Kava/arbata, pietūs restorane.

“Net jei iškart ir nepavyksta įveikti nesutarimų, galima bent jau pasistengti sukurti pasaulį, kuriame būtų pripažįstama nuomonių įvairovė”. John F. Kennedy

Seminaras skirtas vadovams, skyrių, padalinių vadovams, personalo vadovams, specialistams.

Mokymų tikslas: Išsiaiškinti nuo ko priklauso geras psichologinis klimatas organizacijoje, kokią įtaką daro vadovas santykiams kolektyve bei kokią reikšmę psichologiniam klimatui turi vadovavimo stilius. Supažindinti su psichologinio klimato ir pasitenkinimo darbu sąsajomis. Pateikti rekomendacijas kaip palaikyti gerą psichologinį klimatą kolektyve.

Lektorė: psichologė Agnė Lotužytė.

Nagrinėjamos temos:
Efektyviai dirbanti organizacija. Palankus darbo klimatas.
Darbuotojų tarpusavio supratimas.
Pagrindiniai psichologinio klimato aspektai.
Psichologinį klimatą įtakojantys veiksniai.
Psichologinio klimato ir pasitenkinimo darbu sąsajos.
Psichologinis klimatas, dirbant nuotoliniu būdu.
Vadovo įtaka psichologiniam klimatui organizacijoje.
Komunikacija ir kontrolė organizacijoje:
Komunikacijos svarba organizacijoje;
Kontrolė organizacijoje ir jos funkcijos.
Bendravimo įpročiai tarpusavio santykiams gerinti.
Konfliktų sprendimo būdai darbe – kodėl jums tai turi rūpėti?
Tarpasmeniniai santykiai ir konfliktai.
Darbuotojų teigiamų nuostatų formavimosi skatinimas.
Rekomendacijos kaip palaikyti gerą psichologinį klimatą kolektyve.

Mokymų programa:

9.30 – 11.00 Programos įvadas.
Organizacinis ir psichologinis klimatas.
Pagrindiniai organizacinio ir psichologinio klimato skirtumai.
Pagrindiniai psichologinio klimato aspektai.
Psichologinį klimatą įtakojantys veiksniai.
Psichologinis klimatas, dirbant nuotoliniu būdu.
Praktinės užduotys. Aptarimas.
11.00 – 11.10 Kavos pertraukėlė
11.10 – 12.40 Vadovavimo stiliaus įtaka psichologiniam klimatui.
Ką lemia vadovavimo stilius?
Pagrindinių vadovavimo stilių apžvalga ir aptarimas.
Komunikacija ir kontrolė organizacijoje.
Komunikacijos svarba organizacijoje;
Pagrindiniės komunikacijos kliūtys;
Kontrolė organizacijoje ir jos funkcijos.
Praktinės užduotys. Aptarimas.
12.40 – 13.20 Pietūs
13.20 – 14.50 Darbuotojų pasitenkinimas darbu.
Pagrindiniai pasitenkinimą darbu didinantys veiksniai;
Psichologinio klimato ir pasitenkinimo darbu sąsajos.
Darbuotojų motyvacija.
Kiek ir kaip psichologinis klimatas darbe įtakoja motyvaciją?
Pagrindinės motyvavimo priemonės.
Praktinės užduotys. Aptarimas
14.50 – 15.00 Kavos pertraukėlė
15.00 – 16.30 Konfliktai organizacijoje ir psichologinis klimatas:
Pagrindinės konfliktų priežastys;
Konfliktų valdymo strategijos;
Konfliktų įtaka organizacijos klimatui.
Mokymų aptarimas ir apibendrinimas.
Dalyvių atgalinis ryšys. Pažymėjimų įteikimas.

Atsiliepimai:
Kolkas nėra jokių atsiliepimų apie šį kursą.
Parašykite atsiliepimą:




    Mokymų ir kursų temos


    Užklausa Registracija