Personalo atrankų mokymai pradedantiesiems

Pradžia » Kursai » Vadovavimas ir verslas » Personalo valdymas » Personalo atranka » Personalo atrankų mokymai pradedantiesiems

Tipas: Kursai
Lygis: pradedantiesiems
Baigimo pažymėjimas: Išduodamas
Užimtumo tarnyba: Nefinansuoja
Trukmė:
Organizatorius: Firsty.lt (Mokom, UAB)

Kaina: 55€

Data

Miestas

Laikas, vieta, komentaras

2023-12-06

Internetu

ZOOM platforma

Užklausa

Personalo atranka – daug laiko, praktikos ir įgūdžių reikalaujantis procesas, pradedant atrankos poreikių nustatymu ir baigiant darbdavio įvaizdžio formavimu. Jums arba jūsų kolegoms reiks vykdyti personalo atranką ir norite įgauti konkrečios, praktinės ir pritaikomos realybėje informacijos? Šie mokymai atsakys į visus jums rūpimus klausimus apie personalo paiešką ir atranką.

NAUDA

Šių mokymų metu jūs:

• Išgirsite apie personalo atrankų valdymą tiek įmonės viduje, tiek atrankų agentūroje;

• Susipažinsite su visu įdarbinimo procesu: nuo poreikio išsiaiškinimo, tinkamų paieškos būdų pasirinkimo iki rankos paspaudimo tinkamam kandidatui.

Jūratė Mikaitė – personalo atrankų agentūros Confident įkūrėja, buvusi People Link partnerė ir vyresnioji konsultantė, personalo srityje dirbanti jau daugiau nei 15 metų ir konsultuojanti įmonių vadovus bei kandidatus. Ši lektorė turi didelę atrankų patirtį tiek įmonės viduje, tiek atrankų agentūroje ieškant ir atrenkant aukščiausio lygio vadovus ir specialistus, kai vertinamos funkcinės kompetencijos, asmeninės savybės bei potencialas. Plačiau apie lektorės kompetencijas rasite jos Linkedin profilyje.

Mokymų programa:

PROGRAMA

• Pagrindinės personalo valdymo funkcijos, kai viena iš jų – atrankos.

• Kaip ir kada prasideda atranka.

• Atrankos poreikio nustatymas.

• Darbo skelbimo kūrimas.

• Pagrindiniai kandidatų paieškos kanalai.

• Ką būtina ir svarbu žinoti apie asmens duomenų apsaugą (BDAR) atrankoje.

• Telefoninis pokalbis su kandidatu.

• Darbo pokalbis su kandidatu gyvo susitikimo metu.

• Darbo pokalbis su kandidatu vaizdo skambučio metu.

• Darbo pokalbio metodikos ir klausimynai.

• Kandidato vertinimas: testai, praktinės užduotys, namų darbai.

• Kandidatų informavimas.

• Kokių klaidų nedaryti, kaip neprarasti kandidatų ir nepakenkti darbdavio įvaizdžiui.

Atsiliepimai:
Kolkas nėra jokių atsiliepimų apie šį kursą.
Parašykite atsiliepimą:




    Mokymų ir kursų temos


    Užklausa