Repo sesijos

Aprašymas

Ne vienam kyla klausimas:

„Kas iš to, kad parepuosim? Kokia vertė?”

Skambės keistai, bet repavimas – ne esmė. Sesijose siekiame ne kokybiško pasirodymo. Repas – tik metodas, magiškai lipdantis komandą ir suteikiantis didelę vertę organizacijai. Kokią? Štai:

Didesnis darbuotojų pasitikėjimas savimi ir komanda
Įveiktos baimės
Geresni bendradarbiavimo įgūdžiai
Lengviau įveikiamas stresas ir konfliktinės situacijos
Sustiprėjęs komandiškumas
Priemonės saugiai, įkvepiančiai darbo aplinkai

Dažnai girdžiu nuogastavimą:

„Bus daugiau streso nei džiaugsmo…”

Suprantu norą apsaugoti savo darbuotojus nuo bereikalingo streso. Vis tik daugybė sesijų parodė – šiek tiek adrenalino veda prie dar didesnio džiaugsmo. Be to, komanda jaudulį jaučia tik pradžioje, o pabaigoje jų laukia euforiškas komandiškumas.

Repo sesijos procesas:

1. Nežinomybė: pirminis išgąstis, nejaukumo jausmas
2. Apšilimas: atsiranda aiškumo, dalyviai supranta, kad iššūkis įveikiamas
3. Susitelkimas: dalyviai repuoja ir patiria pasididžiavimą, kad pavyko
4. Nuostaba: kolegos pamato save ir kitus naujoje šviesoje,
sustiprėja pasitikėjimo vieni kitais jausmas. Išsprogsta komandiškumas.