Lietuvos Respublikos Seimas priėmė naująjį Darbo kodeksą. Nuo 2017 m. liepos 1-os dienos keitėsi daugybė dokumentų, susijusių su personalo dokumentacijos tvarkymu. Darbo sutartys, jų rūšys, darbo ir poilsio laikas ir jo apskaita, atostogos, nuobaudos, komandiruotės - tai tik maža dalis pasikeitimų.