„Lyderystė: puikūs lyderiai, puikios komandos, puikūs rezultatai“ – tai svarbiausia FranklinCovey lyderystės ugdymo programa. Šie 3-jų dienų mokymai padeda lyderiams sujungti keturias sistemas, kurios veda į sėkmę: - Vykdymas – susitelkimo į keletą svarbiausių tikslų ir jų pasiekimo disciplina - Talentas – darbuotojų pritraukimas, pozicionavimas ir ugdymas siekiant panaudoti visas jų galimybes - Darbo procesai – aiškiai suprantamos ir visas komandos funkcijas apjungiančios darbo sistemos sukūrimas - Klientų grįžtamasis ryšys – supratimas, kaip klientai vertina organizaciją Programa buvo sukurta remiantis FranklinCovey lyderių ugdymo patirtimi bei pasitelkiant geriausias lyderystės ekspertų idėjas, tarp kurių:
·         Jack Welch - "Winning"
·         Ram Charan - „Execution: The Disciplines of Getting Things Done“
·         Fred Reichheld - „The Ultimate Question“
·         Clayton Christensen - „The Innovator’s Dilemma“
·         Stephen Covey - „7 Habits of Highly Effective People“
·         Stephen M.R. Covey - „The Speed of Trust“.

Tikslinė grupė:

Vadovams, norintiems atsikratyti „senos mokyklos“ lyderystės stiliaus ir išmokti, kaip atskleisti savo komandos talentą. Lyderiams, kurie nori pagilinti turimus įgūdžius, atrasti naujus senų problemų sprendimus ar atgaivinti savo entuziazmą.

FranklinCovey programa „Lyderystė: puikūs lyderiai, puikios komandos, puikūs rezultatai“ padeda:
·         Padidinti pasitikėjimą ir įtaką
·         Apibrėžti komandos tikslą ir konkrečias užduotis
·         Sukurti strateginę jungtį tarp komandos darbo ir organizacijos tikslų
·         Suderinti komandos darbą su organizacijos verslo modeliu.

Mokymo metodika:

Teorinis ir praktinis bei individualus ir grupinis mokymas. Situacijų modeliavimas, diskusijos ir analizės. Mokymų metu naudojama profesionali FranklinCovey video medžiaga.

Lyderystė: puikūs lyderiai, puikios komandos, puikūs rezultatai II dalis (atviras)