Sėkmės formulė – asmenybė ir motyvacija (online)

Džiaukimės tuo, ką turime, neimdami lyginti: niekuomet nebus laimingas tas, kam neramu, jog kitas yra laimingas. Seneka

Kaip tapti sėkmingu darbuotoju?
Kaip formuoti savo įvaizdį?
Kokią įtaką gerovei daro nuostatos?
Ar galime pasiekti sėkmę be motyvacijos?

Mokymų data: 2024 06 13
Mokymų vieta: zoom platformoje.
Mokymų trukmė: 6 ak.val., nuo 9.00 iki 14.30.
Mokymų kaina: 109 Eur/asm. PVM neapmokestinama.
Kiekvienas dalyvis gauna seminaro mokomąją medžiagą, dalyvio pažymėjimą.

Mokymų programa skirta visiems, siekiantiems stiprinti pasitikėjimą, siekiant užsibrėžtų tikslų, norintiems tobulėti ir pasiekti geriausių rezultatų veikloje.

Mokymų tikslas: Supažindinti su palankaus pirmo įspūdžio apie save formavimo technikomis. Suteikti žinių apie baimių, nuostatų įtaką asmens gerovei. Aptarti dažniausiai pasitaikančias emocinės sferos problemas, trukdančias efektyviai dirbti. Stiprinti pasitikėjimą savimi, siekti užsibrėžtų tikslų, jausti atsakomybę už veiklą ir rezultatus.

Nagrinėjamos temos:
Įspūdžio apie save formavimas.
Nuostatos ir jų įtaka asmeninei gerovei.
Įsitikinimų ir vertybių vaidmuo siekiant efektyvumo.
„Pozityvus mąstymas“ vs „Pokyčių baimė“.
Emocijos ir pokyčiai. Kaip išlikti efektyviu?
Streso valdymas (organizacinės, racionalios, relaksacinės priemonės).
Asmenybė ir stresas. Asmenybė ir motyvacija.
Asmeniniai iššūkiai ir tikslai. Pasitikėjimo savimi svarba.
Įsitikinimų ir vertybių vaidmuo siekiant efektyvumo.
Komforto zona ar naujos galimybės?

Lektorė: psichologė Gintarė Radvinskienė. Psichologijos bakalaurė ir magistrė (2003-2011), nuo 2007 metų dirbanti klientų ir personalo konsultavime, turinti praktinę patirtį mokymuose, intervizijų moderavime, išvykų, saviugdos, terapinių renginių organizavime. Mėgstamiausios mokymų temos susijusios su emocinės įtampos įveika ir valdymu, vidinių ir tarpasmeninių konfliktų sprendimu, motyvacijos didinimu bei darbo našumo kėlimu, sėkmingu bendravimu ir bendradarbiavimu, kūrybiškumo bei sąmoningumo ugdymu, asmenybės tobulinimu, laiko planavimu ir kt. Taiko aktyvaus mokymosi metodiką, kuri padeda greičiau susieti teoriją ir praktiką. Naudoja metaforinių-asociatyvinių kortelių metodikas, mindfulness, regresinės terapijos bei Sedonos (emocijų paleidimo) praktikas. Nuolat tobulina savo kompetencijas dalyvaudama įvairiuose mokymuose ir seminaruose.

Mūsų lektorių komanda yra pasiruošusi parengti ir vykdyti mokymų programą, aktualią Jūsų kolektyvui, atsižvelgiant į organizacijos specifiką, mokymų tikslus, išsakytus poreikius.