Personalo atranka

Teisininkai pataria: kaip nepaslysti konkuruojant dėl talentų?

PVPA nariai advokatų kontora „Sorainen“ kviečia susipažinti su aktualijomis – ką personalo specialistams svarbu žinoti apie konkurencijos teisę darbo santykiuose.

Vieta: Vilniuje

Trukmė:

Personalo valdymas ir apskaita

Kviečiame personalo specialistus pagilinti savo žinias kursuose Personalo valdymas ir apskaita!

Trukmė: 40 ak.val.

Personalo paieškos strategijos 2024

„Personalo paieškos strategijos 2024“ – seminaras žmogiškųjų išteklių specialistams ir įmonių vadovams apie naujausias darbuotojų paieškos bei atrankos tendencijas.

Vieta: Vilniuje

Personalo atrankų mokymai

Personalo atranka - daug laiko, praktikos ir įgūdžių reikalaujantis procesas.

Vieta: Nuotoliniai

Trukmė: 7 val.

Tinkamų kandidatų pritraukimas. Efektyvi atranka, metodikos. Darbuotojų įvedimas į organizaciją. Globalios ir Lietuvos darbo rinkos tendencijos

PERSONALO / HR SPECIALISTAMS, VADOVAMS

Trukmė: 8 ak. val.

Nuotolinis seminaras – Personalo atranka kitu kampu: Netradiciniai atrankos metodai, psichologinės technikos interviu, veido ir kūno kalbos nuskaitymas bei dažniausios atrankos klaidos

Kviečiame į atvirą seminarą personalo specialistus!

Vieta: Nuotoliniai

Trukmė: 6 ak. val.

Darbuotojų atrankos: komandų formavimas pagal asmenybės tipus

Seminaro tikslas: susipažinti su asmenybės ir atrankos teorijos pagrindais ir sąsajomis; išmokti, kaip galima atrinkti darbuotojus verslui pagal skirtingus asmenybės tipus. Seminaro uždavin ...

Trukmė: 8 ak.val.

Darbuotojų atranka 8 akad. val.

Programos aktualumas: Kodėl darbuotojų atranka nuolat yra dėmesio centre? Kur surasti ir kaip atsirinkti gerą darbuotoją? Kas geriau sugeba atrinkti darbuotoją: pati į ...

Trukmė: 1 d. - 8 akad. val.

Darbuotojų atrankos principai

Seminaro tikslas: susipažinti su pagrindiniais darbuotojų atrankos pagrindais; praktiškai išbandyti kai kuriuos darbuotojų atrankos principus. Seminaro uždaviniai: suteikti teorinių ir prak ...

Trukmė: 8 ak.val.

DARBUOTOJŲ ATRANKA IR PRIĖMIMAS: TEISINIAI, PSICHOLOGINIAI IR KOMUNIKACINIAI ASPEKTAI

Svarbiausia vienoje vietoje: praktikoje pasiteisinę personalo valdymo, psichologiniai, komunikacijos bei teisiniai patarimai, kurie turės ilgalaikę naudą jūsų organizacijai.

Trukmė: 7 akademinės valandos

Personalo atrankos kriterijai

Mokymai skirti padalinių, personalo vadovams bei specialistams, norintiems efektyviai vykdyti darbuotojų atranką, tinkamai vertinti naujus kandidatus ar esamus darbuotojus. Mokymuose pateikta metodinė ...

Personalo atranka: tikslinė kompetencijų tobulinimo programa

Seminaro tikslas: padėti išvengti atrankos proceso klaidų, kurios kartais organizacijai kainuoja daugiau, nei galėjome numatyti; išmokti sklandžiai organizuoti bei kontroliuoti atrankos procesą.

Trukmė: 8 ak. val.

Efektyvios atrankos principai viešo ir/arba privataus sektoriaus organizacijose

Seminaro tikslas: supažindinti dalyvius su efektyvios atrankos pagrindiniais elementais. Pristatyti ir paaiškinti pagrindinius viešajame ir privačiame sektoriuose taikomos atrankos skirtumus bei teisė ...

Trukmė: Seminaro trukmė – 8 – 16 ak. val.

Darbuotojų atranka 2*4 akad. val.

Programos aktualumas: Kodėl darbuotojų atranka nuolat yra dėmesio centre? Kur surasti ir kaip atsirinkti gerą darbuotoją? Kas geriau sugeba atrinkti darbuotoją: pati įmonė a ...

Trukmė: 2*4 akad. val.