LYDERYSTĖS STIPRINIMAS PER SĄMONINGUMO UDGYMĄ. Kaip atrasti motyvaciją būti pavyzdžiu ir save realizuojančiu profesionalu?

•    Lyderio kaip savo srities profesionalo įvaizdis šiuolaikinėje organizacijoje: vertybės, mąstymo įpročiai, elgesys… (teorinė dalis ir diskusija).
•    Vertybės, mąstymo įpročiai ir asmenybės augimas pagal spiralinės dinamikos teoriją (teorinė dalis ir patyriminis žaidimas, leidžiantis pastebėti savo mąstymo ir elgesio įpročius).
•    Emocinė branda ir lyderio bruožai: EQ lyderystėje (teorinė dalis ir  praktiniai pavyzdžiai).
•    Sąmoningumas kaip viena iš lyderystei būdingų savybių (teorinė dalis supažindinant su  šiuolaikiniais sąmoningumo ugdymo metodais, grindžiamais “mindfulness” , t.y., įsisąmoninimo gebėjimų stiprinimu).
•    Vidinės motyvacijos įsisąmoninimas ir keitimas (praktiktiniai užsiėmimai).
•     Sąmoningumo ugdymas lavinant emocijų valdymo gebėjimus ir impulsyvias reakcijas bendraujant, (praktiniai užsiėmimai mokantis specialių technikų ir aptariant galimybes panaudoti šias praktikas kasdienėse veiklose).
•    Sąmoningumo ugdymas stiprinant gebėjimą suvokti ir pasirinkti savo bendravimo stilių siekiant daryti įtaką kitiems: motyvuoti, suteikti grįžtamąjį ryšį  ir pan… (praktiniai užsiėmimai mokantis specialių technikų ir aptariant galimybes panaudoti šias praktikas kasdienėse veiklose).
•    Bendrystė, bendruomeniškumas ir lyderystė - jei pažvelgtume platesniu nei vien tik savo srities specialisto žvilgsniu - motyvacija asmeniniam augimui… (diskusija seminaro pabaigai).