Šie mokymai nebeorganizuojami, todėl rekomenduojame rinktis kitus mokymus šioje kategorijoje.

Darbuotojų veiklos vertinimas. (Ne)metiniai pokalbiai. Darbuotojų motyvacija

Pradžia » Kursai » Vadovavimas ir verslas » Personalo valdymas » Darbuotojų motyvacija » Darbuotojų veiklos vertinimas. (Ne)metiniai pokalbiai. Darbuotojų motyvacija

Tipas: Kursai
Lygis: none
Trukmė: 7 ak. val.
Organizatorius: Administracijos darbuotojų asociacija

Kaina: 73€

Mokymų metu dalyviai įtraukiami į praktines užduotis, kurios formuoja ir stiprina lyderystės įgūdžius, leidžia geriau pažinti ir panaudoti grįžtamojo ryšio privalumus, suteikia pasitikėjimo vedant pokalbius ir kuriant kasdieninius santykius su komanda, padeda rasti ir individualiai pritaikyti kiekvienam darbuotojui tinkamus motyvacijos būdus. Šių mokymų metu Jūs taip pat įgysite žinių, kaip efektyviai sukurti veiklos vertinimo sistemą ir panaudoti gautas gaires bei formas. Mokymai skirti: vadovams, norintiems geriau suprasti savo komandos narius, suderinti jų asmeninius ir padalinio ar organizacijos tikslus; personalo valdymo specialistams, kuriantiems ir diegiantiems personalo valdymo sistemas; norintiems papildyti savo žinias bei įgūdžius, planuojantiems savo karjerą vadovo ar personalo specialisto pozicijoje.

Mokymų programa:

  • Veiklos vertinimo pokalbiai – kada pasiteisina, o kada tampa tik dar vienos formos užpildymu.
  • Kaip pažinti kiekvieną komandos narį. Kaip skirtumus paversti didžiausiais privalumais komandoje.
  • Grįžtamasis ryšys – tai dovana. Kaip jį teikti ir priimti. Efektyvus grįžtamasis ryšys.
  • Ugdymas per pokalbį ir dalinimąsi, mentorystė.
  • Darbuotojų motyvacijos paslaptys.
  • Kaip aptarti atlygį, kad abi pusės išeitų su šypsena.
  • Lyderystės pamokos – ko vadovas gali pasimokyti iš savo komandos.
Atsiliepimai:
Kolkas nėra jokių atsiliepimų apie šį kursą.
Parašykite atsiliepimą:





    Mokymų ir kursų temos