Darbo pokalbio vedimo mokymai

Pradžia » Kursai » Vadovavimas ir verslas » Personalo valdymas » Darbo pokalbio vedimo mokymai

Tipas: Seminarai, konferencijos
Lygis: visiems
Baigimo pažymėjimas: Išduodamas
Komepensacija: Nekomepensuojama
Kalba: Lietuvių
Trukmė: 7 ak. val.
Organizatorius: Firsty.lt (Mokom, UAB)

Kaina: 75€

Data

Miestas

Laikas, vieta, komentaras

2024-10-07

Internetu

ZOOM platforma

Užklausa

Patarimų kandidatams kaip elgtis ir kalbėti per darbo pokalbį – šimtai, bet ar pokalbį vedantis žino kaip teisingai jį valdyti ir atsirinkti tinkamą kandidatą. Pasikliauti vertinimo įrankiais, testais, kandidato atsakymais, rekomendacijomis ar savo nuojauta? Kaip ilgai ir kokius klausimus užduoti, ko klausti ir ko ne? Tikėti kūno kalba ar atsakymais?

Darbo pokalbio vedimo mokymuose padėsime suprasti darbo pokalbio struktūrą, padėsime pasiruošti ir procesą baigti su geriausiu įmonei rezultatu.

Mokymų programa:

PROGRAMA

1 diena

• Situacija (talentų/ kandidatų) darbo rinkoje.
• Darbdavio įvaizdis atrankose ir atranką vedančiojo vaidmuo.
• Atrankos proceso dedamosios ir atrankos tikslai.
• Kandidato patirties kelias.
• Kaip pasiruošti darbo pokalbiui ir ką padaryti iki susitikimo.
• Asmens duomenų apsauga (BDAR) atrankos procese.
• Susitikimo erdvė, laikas, dalyviai.
• Gyvas susitikimas ar vaizdo skambutis. Jų skirtumai ir panašumai.
• Darbo pokalbio struktūra.
• 1 ar 2 susitikimai? Ir kokios trukmės?
• Darbo pokalbio vedimo būdai.
• Klausimai ir galimi klausimynai: kam jų reikia ir kaip pasiruošti.
• Ką sužinosim paklausę apie „super galias“ ar „kiek kamuoliukų telpa į autobusą“?
• Ko negalima klausti: diskriminaciai ir neetiški klausimai.
• Neverbalinė komunikacija.
• Pokalbis su „sunkiais“ kandidatais.
• Kandidatų vertinimo įrankiai: užduotys, testai, rekomendacijos, soc. media.
• Kandidatų informavimas: kada ir kaip.
• Kokių klaidų nebedaryti.

2 diena:

Užduotys:
• Kompetencijų išgryninimas pasirinktai pozicijai.
• Klausimyno su klausimais sudarymas.

Atvejų aptarimas:
• Dalyvių atsinešti atvejai.
• Dažniausiai pasitaikančios situacijos.

Simuliacijos:
• Kaip patikrinti kandidato motyvaciją/ atsakingumą/ savarankiškumą/ iniciatyvumą konkrečiai pozicijai (galimi klausimai ir ką daryti su galimais atsakymais).
• Dalyvių pasiūlymai.
• Klausimai ir atsakymai.

Atsiliepimai:
Kolkas nėra jokių atsiliepimų apie šį kursą.
Parašykite atsiliepimą:




    Mokymų ir kursų temos


    Užklausa